21 januari 2010, 15:49   Anton Jan Thijssen

Daag VPRA!

AJ geeft cijfers
Daag VPRA!

Altijd wel een mening, die communicatieprofessionals. Maar ze geven ‘m liever niet in het openbaar. Wij wel! Wekelijks op communicatie-online.
Wij geven zelfs punten. Voor de betere uitglijer, de grootse blunder, maar ook voor lepe strategieën en briljante pr-talk.
Bekende en minder bekende Nederlanders, politici, woordvoerders, lobbyisten, bedrijven, producten, merken…niets of niemand ontkomt aan het meedogenloze, maar rechtvaardige oordeel van Anton-Jan Thijssen (TBWA\Busted). 



Peter R de Vries, misdaadverslaggever

De initialen van z’n voornamen verraden het al maar Peter R de Vries weet verdomd goed hoe je (Ego)PR moet bedrijven. Peter R vond dat het na De Zaak Joran weer eens tijd werd voor ‘n rondje TV-programma’s. Dus schreef hij iets over de rechtzaak Wilders en dan met name over de rol van diens advocaat Bram Moszkowicz. De dagbladen en Pauw & Witteman hapten. Dus ging Peter R het in de uitzending nog eens haarfijn ‘uitleggen’. En op de valreep een PVV-stemmer uit het publiek nog even tot de grond toe afbranden. Chapeau Peter, zo makkelijk kan het dus, scoren. Het gaat niet om de inhoud, het gaat om het TV-fragment. Om de lekkere quotes en om de buzz die er komt. Wat dat betreft hebben Peter R en Wilders best veel gemeen. En ik ook want ik doe lekker mee met moddergooien. Over de inhoud geen woord.


Bert Meerstadt (President-directeur NS)

Ga er maar aanstaan. Als communicatiemedewerker van NS. Vijf jaar bezig om, zowel met woorden als daden, het imago op te vijzelen en dan gaat het sneeuwen en ijzelen. En hoewel je stil moet zitten als je geschoren wordt, heeft president-directeur Bert Meerstadt het begrepen. Die bonus, die heeft hij niet verdiend dit jaar. Vond hij zelf (of z’n communicatieafdeling?). Die gaat naar Haïti. Daar stuurde hij geen persbericht over uit maar liet het uitlekken via Eurlings. Er zal vast wel weer cynisch gereageerd worden op deze actie want de hoek van de klappen is NS niet zomaar uit. Maar Meerstadt toont zich op z’n minst menselijk met dit mooie gebaar. En dan nu graag weer daden in ons eigen land. Die aardbeving is erg maar uren op een koud station staan wachten is ook niet niks.


VPRA

De VPRA krijgt een 2.0 deze week. Niet omdat ze zo ontzettend met hun tijd meegaan maar omdat ze heel goed luisteren naar hun leden en achterban. En met ze meedenken. Zo ook deze week. De nieuwsbrief van de VPRA, met daarin PR-nieuws dat je vorige maand in Communicatie las en twee maanden geleden op Twitter, werd blijkbaar niet zo goed geopend. Dus stuurden ze een ‘vriendelijk’ mailtje naar alle nieuwsbriefleden. ‘Je kunt je ook gewoon afmelden als je ‘m niet wilt lezen.’ Oh, kan dat. Dan doe ik dat toch. Daag VPRA, cu on Twitter, ik heb @VPRANL voor jullie gereserveerd. En er is vast wel iemand in jullie nieuwsbriefbestand die een workshopje wil geven.


Deze week een extra punt

Een cijfer extra deze week. Een 555. Waarom lijkt me duidelijk. Hoewel Giro 555 nog wat last heeft van een naschok van de tsunami-ramp (waar is het geld gebleven?), wordt er gelukkig weer massaal gestort. Radiostations, TV-coryfeeën, het bedrijfsleven en Hyvers zien hun kans en laten de wereld zien hoe goed ze zijn. Bah. Stort gewoon wat. Nu, en de rest van het jaar. Maar loop er niet mee te koop. Marketeers zeggen: Be good and tell it. PR-mensen zeggen: Be good and let other tell it. Maar in dit geval is het wat mij betreft: Be good.




Reacties

Leuke rubriek AJ!
Vooral eens met de "555". Bedrijven die ik nooit gehoord heb over maatschappelijk en duurzaam staan nu ineens in de rij om een reclamespotje te kopen. Walgelijk. Als het je echt wat doet, storten en je mond houden.

Jos Govaart   22 januari 2010, 9:39 (link)

 

Don’t get me wrong – ik vind het fantastisch dat we als Nederland op nationaal niveau actievoeren om slachtoffers van (grote) rampen te ondersteunen. Al heeft dit wel weer bevestigd dat veel bedrijven niet snappen hoe MVO werkt. MVO kan het imago en de concurrentiepositie van een bedrijf versterken, maar dan moeten het wel passen bij het bedrijf en geloofwaardig overkomen. Authenticiteit is key. Met honderden andere bedrijven op de radio verkondigen dat je ook goed bezig je bent, is dit dus niet. Bedrijven moeten zich de vraag stellen: wie zijn we als organisatie? En hier vervolgens naar handelen. Daarna komt de communicatie pas. Zoals Aristoteles zei: Be – Do – Say!

Rianne van der Sar   22 januari 2010, 10:08 (link)

 

Ik zou Anton-Jan Thijssen ook wel een cijfer willen geven. Een zes min. Waarom? Omdat Anton-Jan Thijssen op een heel doorzichtige manier bezig is nieuwe klantjes te krijgen via dit rubriekje. Ik vind TBWA\Busted uitstekend passen in de categorie 'Multilul'. Een blik op de site leert dat het bureau voornamelijk goed is in het organiseren van 'events'. Ja, mensen, events. Lampjes op een brug plakken, een nep-ijsklomp op een oude Mercedes, dat soort werk. Vervuiling van de publieke ruimte om zodoende aandacht te trekken voor de achterliggende 'brand'. Helemaal goed. Helemaal toppie, mensen.
Ik heb niks tegen communicatiemensen met een mening. Maar kan een bureau dat de Etos als 'key account' heeft wel een serieuze beoordelaar zijn van het totale vakgebied? Ik vind van niet.

Rob de Geer   24 januari 2010, 11:11 (link)

 

Bedankt Rob, je hebt groot gelijk want wie kaatst kan de bal verwachten. Gelukkig ben ik dol op balspelletjes.

Of ik een serieuze beoordelaar van 'het vakgebied' ben laat ik aan de hoofdredacteur van deze site en het blad Communicatie over; die heeft me hiervoor gevraagd. Misschien dat hij z'n huiswerk gedaan heeft en wat verder gekeken heeft dan een (overigens waardeloze) site.

Inhoudelijk ga ik verder niet op je reactie in, ik ga even een sneeuwpop bouwen voor een klant!

AJ   24 januari 2010, 11:27 (link)

 

Voor de volledigheid: een reactie van Ron van der Jagt op de blog van Logeion:
http://www.logeion.nl/k/n811/news/view/98640/97578/Karikatuur.html

Jos Govaart   14 juni 2011, 14:22 (link)

Reageer


(huisregels)
Plaats reactie




 

 

Boekentips en meer

 

Tips uit de praktijk

Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?