
31 juli 2007, 9:16 David Brinks
De basisregels voor een corporate blog

Gisteren mailde iemand me om advies te vragen over corporate blogging. De bloggers hadden namelijk nog niet zo veel ervaring en wilden graag wat tips. Zelf kwam ik niet verder dan een handjevol basisregels. Wie vult aan?
Deze vier regels neem ik als uitgangspunt:
- Wees eerlijk.
- Doe dus niet alleen maar lovend over jezelf, maar wees ook kritisch.
- Zorg dat je blogstijl past bij de identiteit van het bedrijf.
- Blog niet om het bloggen, maar alleen als het nut heeft (voor jezelf of de lezer).
Welke zouden jullie nog toevoegen?
Reacties
Zorg voor een regelmatige update van het blog. Een weblog waar slechts eens per maand of sporadisch iets op wordt gepubliceerd, heeft geen toegevoegde waarde. Het aantal bezoekers zal dan drastisch dalen.
Mee eens, Linda!
Al geldt dat voor elk blog en niet alleen voor corporate blogging.
- Wees voorbereid op kritiek. Zorg dat die kritiek ook echt binnen de (gehele) organisatie opgepakt kan worden, zodat je dit terug kunt koppelen.
- Hanteer en communiceer duidelijke 'blogregels' voor je bloggende medewerkers, maar ook voor de reacties.
- zorg dat er voldoende draagkracht en enthousiasme binnen het bedrijf is om het blog niet binnen een aantal maanden dood te laten bloeden...
- maak voldoende tijd vrij, niet alleen om te bloggen, maar ook om tijdig met reacties om te gaan.
Naast bovenstaande nog een paar tips:
- Zorg dat je direct bezoekers op je weblog krijgt. Meld e.e.a. opnieuw aan bij alle zoekmachines en relevante pagina's en informeer je bestaande klanten (weer een leuk contactmoment)
- integreer je weblog in je corporate website en zorg dat je weblog ook in de url eenvoudig is, bijv.: http://www.bedrijfsnaam.nl/weblog
- Verlies je doelgroep niet uit het oog en spreek met de schrijvers een soort van redactiestatuut af
- Wissel korte post af met artikelen. Deel je visie met de lezers...
- Publiceer 'langere artikelen' alleen als iemand anders nog een taaltechnische check heeft gedaan. Niemand schrijft namelijk foutloos, maar fouten maken is niet professioneel
- Maak het persoonlijk: toon een foto van de schrijver naast de post.
- Nodig lezers uit tot reageren. Een dialoog maakt het levendig
Kijk verder dan je eigen blog:
- Probeer via blogs in contact te komen met autoriteiten of opinieleiders in je vakgebied
- Zorg voor frequente aanwezigheid op externe blogs
- Reageer daar altijd onder je eigen naam en neem je bedrijfsnaam in de slipstream mee
- Verwijs in je eigen artikelen naar autoriteiten/bronnen en maak gebruik van de trackback url
- Laat je niet leiden door sentiment, Google onthoudt alles...
Voor een voorbeeld van dit alles verwijs ik jullie graag naar ons eigen weblog: http://www.remindo.nl/weblog
Hoi David,
Ik ontwikkel blogs voor bedrijven en blog zelf ook actief. Zowel voor mijn bedrijf als ver hardrijden op de schaats (mijn passie, zie http://www.schaatsjournalist.tk. Heeft zelfs een prijsje gewonnen van tijdschrift Sportweek! :-) . Succes met de volgende blogtips. Ze komen van een entry van mijn bedrijfsblog, zie http://eoscommunicatie.web-log.nl/eosblog/2007/06/tien_praktische.html. Op mijn blog vind je nog meer handige tips (in handzame lijstjes).
Tien praktische tips voor verstandig bloggen
Bloggen is leuk, kan marketingtechnisch goed werken en zet je bedrijf op de kaart. Je kunt zelf bepalen hoe degelijk of risicovol je het wilt aanpakken. De kwestie of degelijk bloggen altíjd wenselijk is of dat enig risico juist extra succes met zich meebrengt, ga ik in dit artikeltje niet behandelen. Voor de startende blogger die het in ieder geval netjes en degelijk wil aanpakken, zijn de volgende tips zeer praktisch en nuttig.
1. Check feiten! Op internet zwerft veel informatie rond die niet per definitie juist is, of gestaafd kan worden met degelijke argumenten of cijfers. Voordat je feiten ‘sampelt’ is het dan ook verstandig om even te kijken of je bronnen deugen. Het zou toch sneu zijn als je je reputatie te grabbel gooit, of erger, iemand anders beschadigt.
2. Respecteer copyright. Op talloze fotosites, weblogs en reguliere websites is downloadable materiaal te vinden. Als je iets nuttigs tegenkomt, vraag dan even netjes aan de beheerder of je het mag gebruiken, al dan niet met bronvermelding. Twijfel je of kun je de beheerder niet vinden, kies dan voor meer ‘open source’ of rechtenvrij materiaal. Lees in grensgevallen vooral dit artikel over copyright (engelstalig, bron: Daily Blog Tips).
3. Bedenk goed wat je publiceert voordat je op “Publiceer” klikt. Zodra je die knop hebt aangeklikt, zal Google Altijd Weten Wat Je Hebt Gepubliceerd. Als je je hier niet zoveel bij vooor kunt stellen, bekijk dan eens in een verloren uurtje de website Archive.org! Lees en huiver.
4. Houd de reacties op je artikelen in de gaten. Je hoeft niet bruut te regisseren, maar het is eenvoudigweg prettig om te weten wat er tegen je gezegd wordt over wat je hebt gepubliceerd.
5. Als je bronnen raadpleegt en feiten gebruikt, noem je bronnen dan. Het is wel zo netjes om je bronnen te vermelden. Link het liefst ook in je artikel naar de bron.
6. Als je in loondienst werkt, houd dan in ieder geval rekening met je werkgever. Wat je schrijft zijn jóuw meningen, niet per definitie die van je werkgever. Laat hier geen twijfel over bestaan in je publicaties.
7. Bouw met zorg en energie aan een mooie blog over een goed onderwerp. Dit is dé manier om langdurig succes te bereiken met je publicaties - en op Google. Vermijd rare stunts als onzichtbare trefwoorden achter foto’s plakken om zoekmachines te misleiden. Buiten het feit dat het onsympathiek is om te doen is het resultaat vaak maar van zeer korte duur. Vergelijk het met een zandkasteel aan zee. Je hebt het snel gebouwd, maar als het vloed wordt…
Maar het gebruiken van slimme woorden in je artikelen is natuurlijk wél aan te raden.
8. Houd rekening met de belasting als je geld verdient met je weblog! Er zijn allerlei manieren om munt te slaan uit je weblog (advertenties, affiliate links, sponsors, Google AdSense, producten beoordelen in je publicaties), maar de belastingdienst ziet dit als belastbaar inkomen. En terecht, want dat ís het ook! Wandel hier niet omheen: ook belastinginspecteurs vinden Google leuk.
9. Als je artikelen promoot in artikelen op je weblog als gunst voor een bevriend bedrijf, wees hier dan duidelijk over.
10. Sinds kort hebben bloggers in de Verenigde Staten dezelfde rechten als journalisten. Goede zaak. Als je twijfelt over wat rechten (of plichten en verboden) zijn voor jou als blogger, bekijk dan deze pagina over legale aspecten van bloggen (let op: de pagina dateert van 2006. Ik weet niet zeker of sindsdien legale zaken zijn aangepast. Ik zal dit binnenkort verder onderzoeken!).
@Jojanneke
Je blog ziet er zeker goed uit en gefeliciteerd met je "prijsje" van sportweek. Toch heb ik een kleine tip: doe dat .tk domein snel veranderen in een "normaal" domein. Bij mij, en ik denk velen met mij, wekt .tk niet zo'n gevoel op... En een .nl domein is tegenwoordig ook niet meer zo duur...
Kijk eens op andere corporate blogs. Een erg goed blog vind ik http://whizpr.blogspot.com van Whizpr.
@Karel Geenen,
Hoi Karel!
Je hebt helemaal gelijk, ik ben deze week toevallig net bezig met domeinregistratie! :-)Gelukkig betreft dat mijn 'hobbyblog', en is mijn zakelijke blog wel gode op orde, ook qua naam.
Groetjes,
Jojanneke
Wat vinden jullie van ons corporate blog?
http://www.beingcommunicatie.nl
Als variant op 'Be like Mike': 'Don't be like Mackey'. Whole Foods CEO John Mackey plugde jarenlang nieuws over Whole Foods en zijn concurrenten op websites. Onder pseudoniem. Niet doen... Zie o.a. dit FD-artikel: http://www.fd.nl/ShowRedactieNieuws.asp?Context=N|5&DocumentId=36867
Hoi David, dank voor jouw goed tips voor een corporate blog en de discussie die erop volgt. Hiermee kunnen wij ons eigen blog gaan vormgeven op de website van de Stichting geschilonline.
tip kies een goed domein als je bezoekers wilt krijgen. Een snelle nieuwe nederlandse domein checker is
http://www.issienogvrij.nl
voor de rest is het voor een blog heel belangrijk dat je herkenbaar bent (dwz persoonlijk)
groet
Jan
@Jan: na alle zakelijke tips (die heel belangrijk zijn) denk ik dat jou tip vaak over het hoofd wordt gezien. Ik ben het dus helemaal met je eens!
@jan: en nog een ding, jouw tip ga ik verwerken op de website voor kinderen en hun gastouder op <a target="_blank" href="http://www.gastouderverzekering.nl"> http://www.gastouderverzekering.nl</a>. Laat op deze site gerust een krabbel achter!
@jan: en nog een ding, jouw tip ga ik verwerken op de website voor kinderen en hun <a target="_blank" href="http://www.gastouderverzekering.nl.nl">gastouder </a>.
@Annemarie: De gastouderverzekering kan interessant zijn voor gastouders, voor wie het gastouderbureau geen collectieve aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven heeft afgesloten. Gelukkig zijn er steeds meer gastouderbureaus, die dit wèl goed hebben geregeld. Dan betaal je als gastouder 0 Euro en kun je je eigen gastouderverzekering opzeggen. Eén van deze gastouderbureaus is Chr. gastouderbureau Sammy (http://www.sammykids.nl) en het binnenkort nieuw te lanceren gastouderbureau DeThuiscrèche (http://www.dethuiscreche.nl).
Groetjes en veel succes!
Kerst Sandburg
Boekentips en meer
Verder de afgelopen dagen
- dinsdag
- maandag
- vrijdag
- PIRA: nieuwe award voor ‘eerlijke’ financiële reclame voor jongeren
- ‘Social media vormen nieuwe uitdaging veilige schoolomgeving’
- Bronzen Corporate and Financial Award voor CitySavvy
- Wisse Kommunikatie treedt toe tot bestuur Worldcom Public Relations Group
- Twitter sluit zich aan bij privacyinitiatief
- donderdag
- dinsdag
- maandag
- The Battle: Drenthe vs. Zuid-Limburg (1 reactie)
- Hartwerkers.nl brengt korte films over mensen met passie voor hun werk (1 reactie)
- Marjolein Jonker terug bij Yellow Communications (3 reacties)
- NVWA en VeiligheidNL loven prijs uit voor goed lezen etiketten
- Communicatie Poll: Tofik Dibi
- Partij voor de Dieren hekelt vispromotie op basisschool (2 reacties)
- vrijdag
Tips uit de praktijk
Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?
Gratis tips om je online copy te verbeteren
Het belang van goede copy wordt helaas nog vaak over het hoofd gezien. Zo zonde! Je overtuigt je lezers juist met copy. Daarom heeft Blinker het gratis white paper “Tips om je online copy te verbeteren” geschreven. Hierin worden drie verschillende kanten van copy beschreven: het proces, de conversie en de daadwerkelijke schrijfstijl. Deze tips helpen je een heel eind op weg om met copy betere resultaten te behalen. Neem de tijd om ze toe te passen. Het is het echt waard!
Handboek Nieuwe Media
Het Handboek Nieuwe Media gaat in op de eigenschappen en mogelijke toepassingen van Twitter, communities, blogs, tablets, browsers, foto, video, Google, RSS en meer.
Lees verder
Nieuw: CommBat!Een online dialoog over de professionalisering van het communicatievak. Om de week plaatst de dialoogredactie een nieuwe stelling, waarover iedereen uit het vak zijn of haar mening kan geven.
Stelling: Door sterke specialisatie-ontwikkelingen belandt communicatie in handen van andere disciplines
8. Communicatieprofessionals over onderwijs en praktijk
Laatste reacties
- Het profiel van Mark Rutte Ik begrijp de maatregel van beperking van de hypotheekrente-aftrek niet. De…
- Paul Koopman naar Verbond van Verzekeraars Door onjuiste info verkregen via werknemers van Unive heb ik uw…
- Het profiel van Mark Rutte Dat de focus van Rutte in 2010 op economie lag, klopt…
- Generatie 1993 zegt 30.000 keer 'Ja' tegen orgaandonatie Hoi Otto, zo'n 200.000 jongeren uit 93 ontvingen de brief, zie…
- Minder Wij-gevoel door Het Nieuwe Werken? Hippe werkplekken is 1, goede ICT is 2 en HR en…
- Generatie 1993 zegt 30.000 keer 'Ja' tegen orgaandonatie Er ontbreekt in dit bericht één cruciaal gegeven: hoeveel jongeren telt…
- Minder Wij-gevoel door Het Nieuwe Werken? @Tim om verder te komen met die hippe werkplekken is er…
Poll
Brandbarometer
Communicatie
- The Alignment Factor van Van Riel
- Feestje? Holland Heineken House
- Burgemeester branding
- Communicatie Benchmark
- Bekijk inhoud
- Maak nu voordelig kennis en betaal slechts € 45,- voor het eerste halfjaar
Interne Communicatie
- Interview met veranderprof Léon de Caluwé
- IC meets crm bij Rabobank Nederland
- Onderzoek naar impliciete communicatie
- Doktersromancampagne bij Isala klinieken
- Bekijk inhoud
- Abonneer


