29 mei 2006, 13:36   Eljo de Galan

Directiesecretaris erin; afdeling Communicatie eruit

Zetmeelconcern Avebe in Veendam doekt zijn communicatieafdeling op, bestaande uit een hoofd en twee medewerksters (Trouw 29 mei 2006). Waarom? Omdat ze geld kosten; het is een luxe die het bedrijf zich niet meer kan permitteren. Nu gaan de managers en bestuursvoorzitter Okke Koo zelf vaker op de zeepkist staan. Daarmee is de interne communicatie gedekt. Verder komt er een directiesecretaris die de leiding heeft over het bestuurssecretariaat en de juridische afdeling. "Bedoeling is" dat deze ook de externe communicatie voor zijn rekening neemt. Zou dat ook zo in de functieomschrijving zijn geformuleerd? Dan kan hij er nog onderuit, want juridische zaken gaan natuurlijk voor. En de managers en meneer Koo, hebben die zoveel tijd over? En wie bedenkt hoe vaak die zeepkist waar gaat staan en waarover wordt dan tegen wie gesproken? En mogen medewerkers ook af en toe op die kist? En wie luistert er dan? Zou een zeepkist plus een directiesecretaris samen minder kosten dan een hoofd, twee medewerkers en hun communicatiebudget? Zou de afdeling communicatie aan 'kennismanagement' hebben kunnen doen; zouden ze de managers, de heer Koo en de directiesecretaris hun know how hebben kunnen overdragen? Als afscheidskadootje zeg maar. Vragen, vragen, vragen. Wie gaat ze beantwoorden?

(6 reacties)

eKudos MSN Reporter

Reacties

En nog met meel in de mond praten ook... :)

Maarten Versteeg   30 mei 2006, 17:21 (link)

 

Avebe heeft schijnbaar weinig woorden nodig om hun boodschap uit te dragen. Typisch Gronings! (;-I)

Harry van Hoorn   30 mei 2006, 18:01 (link)

 

Ze hebben zich in ieder geval gerealiseerd dat er zoiets bestaat als interne communicatie en dat dat verankerd moet worden.

* Sprak hij cynisch *

Roland   30 mei 2006, 19:38 (link)

 

mijn God: een secretaris die zich behalve met juridische zaken, ook met externe communicatie bezighoudt? dat wordt een gezellige boel!

Diederik Heinink   31 mei 2006, 12:23 (link)

 

Ach, de een z'n dood...
Ik pluk dit vandaag van Google en verwacht dat er daar in Veendam weer werk aan de winkel is voor interimmers... Maar goed over komt dat allemaal niet, nee.
(zie ook http://www.dewaarheid.nu/mrt01/avebe.htm)

"FNV Bondgenoten maakt zich ernstige zorgen over de wereldwijde reorganisatie van het zetmeelconcern Avebe. Die operatie kan volgens de vakbond honderden arbeidsplaatsen kosten in het Noorden. Winstgevende onderdelen in deze regio zullen in de etalage worden gezet om geld vrij te maken voor nieuwe investeringen elders in de wereld.
Avebe komt waarschijnlijk volgende week naar buiten met plannen voor een ingrijpende herstructurering. Het zetmeelconcern heeft hiervoor een analyse laten verrichten door het bureau Boer en Croon. Dit rapport bevat volgens FNV Bondgenoten een aantal alarmerende aanbevelingen.''

Michael   31 mei 2006, 19:30 (link)

 

Ja, jongens; laten we reëel blijven. Als je minder gewaardeerd wordt dan de directie-secretaris dan doe je het ook niet best. En wie niet gewaardeerd wordt is waardeloos. Wegsaneren dus! Reorganisatie van de communicatie ook werk van Boer & Croon? Ron, Peter 1, Peter 2; wat is er aan de hand in de aardappelbusiness?

Joost Ravoo   5 juni 2006, 21:25 (link)

Reageer


(huisregels)
Plaats reactie




 

 

Boekentips en meer

 

Verder de afgelopen dagen

Tips uit de praktijk

Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?