30 september 2005, 1:02   Joost Ravoo

Excuses NS

Vandaag heeft NS excuses aangeboden voor haar rol in de deportaties tijdens de Tweede Wereldoorlog. Prettig als je voor je werk af en toe gewoon simpelweg de juiste dingen kunt en mag doen. Begin dit jaar werden wij benaderd door het Centraal Joods Overleg voor deelname aan een postercampagne over de deportaties. Aangezien mijn oma met haar gezin ook in zo'n trein had gezeten, was mijn keus vrij snel gemaakt: meedoen, herdenken en excuses maken. De grote vraag is vervolgens natuurlijk of de baas ook het lef heeft om de schandvlek aan te pakken. Aad durfde gelukkig zijn hart te volgen. Sommige dingen zijn eenvoudiger dan ze lijken. Waarom kon dat nou niet eerder dan ruim 60 jaar na dato. Eerlijk gezegd, heb ik geen idee. Angst? Vermoedelijk wel, dat was indertijd ook al de reden ... Nadere info op www.ns.nl



Reacties

wanneer houden jullie eens op met dat gruwelijke 'verharen' van bedrijfsnamen?
"Vandaag heeft NS excuses aangeboden voor haar rol in de deportaties tijdens de Tweede Wereldoorlog."
Het is ofwel 'hun' rol (maar dat willen de Nederlandse Spoorwegen zelf liever niet geloof ik) of het is 'zijn' rol (het NS van de toekomst). Eigennamen van bedrijven zijn nooit vrouwelijk.

luuk ros   30 september 2005, 14:02 (link)

 

Dank voor de hoge mate van relevantie van je reactie

joost ravoo   1 oktober 2005, 0:07 (link)

 

Bedankt Luuk,
Zeer zinnige bijdrage! Heb je het stukje wel gelezen anders had je wellicht kunnen constateren dat dit misschien niet helemaal de geschikte gegelegenheid was je taalpurisme tentoon te spreiden. NS: prima initiatief! Beter laat dan nooit!

Peter   3 oktober 2005, 14:24 (link)

Reageer


(huisregels)
Plaats reactie




 

 

Boekentips en meer

 

Tips uit de praktijk

Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?