
25 november 2010, 13:10 Jan-Jelle van Hasselt
Geen feestje?
Prorail bestaat vijf jaar en dat is een feestje waard, of toch niet?
Net in het nieuws: ProRail heeft een personeelsfeest voor het vijfjarig bestaan afgeblazen. Volgens ProRail is het nu niet het gepaste moment voor een feest, na de commotie van de afgelopen dagen over het spoor. De chaos die ontstond rond de brand in een transformatorhuis bij Utrecht, de vele vertragingen van de afgelopen periode waar steeds weer naar Prorail wordt gewezen, de discussie of Prorail misschien niet moet worden opgeheven (Christenunie), of dat de top moet wijken (VVD), het is wel heel wat wat dit bedrijf overkomt.
,
Grote vraag is wel: gaat het afblazen van een personeelsfeestje nou wel of niet positief uitgelegd worden? Is het paniekvoetbal, symboolpolitiek, of juist een teken van gezond verstand, en de juiste daadkracht van de betsuurders van deze organisatie? Ik ben er nog niet uit!
Reacties
Gewoon verstandig. Een personeelsfeest nu geeft een hoop gezanik in de media terwijl er over drie maanden geen haan meer naar kraait. Net zoals niemand het nu nog iets kan schelen of het zeilmeisje gezonken is of niet.
Het is beslist geen feest om bij ProRail te werken, dus achterwege laten.
Altijd onverstandig als je onder een publiekelijk vergrootglas ligt, bovendien zeer slecht gepland einde herfst begin winter. Dan gaat er weer veel mis. Wanneer de winter voorbij is gegaan zonder grote problemen, kun je aan een voorjaar- feestje gaan denken...
als het huidige ProRail van de politiek mag blijven bestaan.
@Floor @Karl ik kan me daar wel in vinden, maar tegelijkertijd zou je natuurlijk op een dergelijke bijeenkomst (desnoods in een 'soberder jasje' ) wel heel goed je personeel een hart onder de riem kunnen steken, en aangeven hoe je als leiding hier nu mee om gaat. Bednk je ook dat de kosten voor het feestje waarschijnlijk toch wel zullen moeten worden betaald bij zo'n late afzegging. Ik ben heel benieuwd hoe de gemiddelde Prorailer hier nu op reageert: heeft iemand daar een beeld van?
Ik werk bij ProRail en ben van mening dat het afblazen van het lustrum feest een goed idee was. Niet alleen naar buiten toe, maar ook richting de mensen die nu volop in de weer zijn om de zaken buiten op orde te brengen.
@Karl Ik kan niet zeggen dat het een feest is om bij ProRail te werken, maar het is ook zeker geen straf. Zeker op de verkeersleiding zitten erg betrokken en professionele mensen die dagelijks verantwoordelijk zijn voor de treinenloop. Die zorgen ervoor dat er tijdens verstoringen nog zoveel mogelijk gereden kan worden. Invloeden van buitenaf zijn regelmatig de oorzaak van problemen alleen richting het publiek een moeilijk te accepteren reden.
@Jan-Jelle Het feest heeft veel geld gekost en dat is natuurlijk erg zonde. Ik vond het dan ook prettig om te horen dat in ieder geval al het eten wat besteld was naar een goed doel is gegaan.
Boekentips en meer
Verder de afgelopen dagen
- dinsdag
- maandag
- vrijdag
- PIRA: nieuwe award voor ‘eerlijke’ financiële reclame voor jongeren
- ‘Social media vormen nieuwe uitdaging veilige schoolomgeving’
- Bronzen Corporate and Financial Award voor CitySavvy
- Wisse Kommunikatie treedt toe tot bestuur Worldcom Public Relations Group
- Twitter sluit zich aan bij privacyinitiatief
- donderdag
- dinsdag
- maandag
- The Battle: Drenthe vs. Zuid-Limburg (1 reactie)
- Hartwerkers.nl brengt korte films over mensen met passie voor hun werk (1 reactie)
- Marjolein Jonker terug bij Yellow Communications (3 reacties)
- NVWA en VeiligheidNL loven prijs uit voor goed lezen etiketten
- Communicatie Poll: Tofik Dibi
- Partij voor de Dieren hekelt vispromotie op basisschool (2 reacties)
- vrijdag
Tips uit de praktijk
Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?
Gratis tips om je online copy te verbeteren
Het belang van goede copy wordt helaas nog vaak over het hoofd gezien. Zo zonde! Je overtuigt je lezers juist met copy. Daarom heeft Blinker het gratis white paper “Tips om je online copy te verbeteren” geschreven. Hierin worden drie verschillende kanten van copy beschreven: het proces, de conversie en de daadwerkelijke schrijfstijl. Deze tips helpen je een heel eind op weg om met copy betere resultaten te behalen. Neem de tijd om ze toe te passen. Het is het echt waard!
Handboek Nieuwe Media
Het Handboek Nieuwe Media gaat in op de eigenschappen en mogelijke toepassingen van Twitter, communities, blogs, tablets, browsers, foto, video, Google, RSS en meer.
Lees verder
Nieuw: CommBat!Een online dialoog over de professionalisering van het communicatievak. Om de week plaatst de dialoogredactie een nieuwe stelling, waarover iedereen uit het vak zijn of haar mening kan geven.
Stelling: Door sterke specialisatie-ontwikkelingen belandt communicatie in handen van andere disciplines
8. Communicatieprofessionals over onderwijs en praktijk
Laatste reacties
- Het profiel van Mark Rutte Ik begrijp de maatregel van beperking van de hypotheekrente-aftrek niet. De…
- Paul Koopman naar Verbond van Verzekeraars Door onjuiste info verkregen via werknemers van Unive heb ik uw…
- Het profiel van Mark Rutte Dat de focus van Rutte in 2010 op economie lag, klopt…
- Generatie 1993 zegt 30.000 keer 'Ja' tegen orgaandonatie Hoi Otto, zo'n 200.000 jongeren uit 93 ontvingen de brief, zie…
- Minder Wij-gevoel door Het Nieuwe Werken? Hippe werkplekken is 1, goede ICT is 2 en HR en…
- Generatie 1993 zegt 30.000 keer 'Ja' tegen orgaandonatie Er ontbreekt in dit bericht één cruciaal gegeven: hoeveel jongeren telt…
- Minder Wij-gevoel door Het Nieuwe Werken? @Tim om verder te komen met die hippe werkplekken is er…
Poll
Brandbarometer
Communicatie
- The Alignment Factor van Van Riel
- Feestje? Holland Heineken House
- Burgemeester branding
- Communicatie Benchmark
- Bekijk inhoud
- Maak nu voordelig kennis en betaal slechts € 45,- voor het eerste halfjaar
Interne Communicatie
- Interview met veranderprof Léon de Caluwé
- IC meets crm bij Rabobank Nederland
- Onderzoek naar impliciete communicatie
- Doktersromancampagne bij Isala klinieken
- Bekijk inhoud
- Abonneer


