3 augustus 2011, 13:17   Jan-Jelle van Hasselt

Gevaarlijke komkommer

Commotie rond een kwetsbare groep: hoe een hetze te voorkomen?
Gevaarlijke komkommer

“Werkt voor de Samenleving” dat staat achterop de hesjes van mensen in de reclassering die in het kader van een taakstraf ingezet worden voor het werken in de openbare ruimte. Een mooie manier om zichtbaar te maken dat er in dat kader ook nuttige dingen gedaan kunnen worden zou je zeggen. En dat doet de Reclassering al langere tijd. Maar goed het is zomer, dus alles is welkom. En zo staat het reclasseringshesje opeens in de schijnwerpers. 

Wordt er door de een gesproken over het ‘brandmerken’ van gestraften, en zeggen anderen “anoniem harken is geen straf’”. Het doet me erg denken aan de commotie van vorig jaar over het meelopen van TBS-ers in de Vierdaagse. Gebeurde ook al jaren, maar opeens is het voorpagina-nieuws. En in de discussiefora lusten ze ze wel rauw: “Wanneer ik op zoek ben naar werk, maar door onder meer mijn leeftijd dit niet kan vinden of niet krijg, is er dus een makkelijker manier om wel aan werk te komen, alleen is het dan onbetaald. Ik hoef alleen maar een een of ander misdaad te plegen, en ik mag voor niets gaan werken.”
Het gevaar van dit alles: mooie initiatieven om mensen met een crimineel verleden weer te laten terugkeren in de samenleving lopen gevaar om afgebrand te worden.

Communicatie gaat over zichtbaar maken, framen, hoe zou de Reclassering het hesje weer in het juiste frame kunnen krijgen?

Mijn suggestie: toch (desgevraagd) meer toelichting geven, en uitleggen vanuit welke visie dit gebeurt en waarom het zo belangrijk is om het op deze manier te doen. Via begeleiders, maar misschien ook wel via achtergrondinformatie die ter plekke kan worden gegeven in de vorm van een flyer, vraag en antwoord of een ‘projectomschrijving’.

(7 reacties)

Trefwoordenframe, komkommertijd, reclassering, reframing, stigmatisering, strategie



Reacties

Misschien moeten de hesjes (in navolging van billboards langs de snelweg) worden voorzien van QR-codes... of slaan we dan weer door de verkeerde kant op ;-)

Blijkt voor veel media inderdaad wel altijd een uitdaging om in komkommertijd alles in de juiste perspectieven te blijven zien, de pagina's moeten immers wel gevuld...

sander   3 augustus 2011, 13:42 (link)

 

Wat een grappig idee! Of je dat op de hesjes zelf doet: "Meer weten?" of via een bord in de buurt van 'het werk' staat voor mij nog open, maar het is wel een eigentijdse manier om direct context te geven en achtergrond.

Jan-Jelle van Hasselt   3 augustus 2011, 13:46 (link)

 

Beste Jan-Jelle,

Je vergelijking met de tbs'er in de Vierdaagse is mij de afgelopen dagen ook door het hoofd geschoten. Reclassering Nederland werkt al ruim 1 1/2 jaar met het logo op onze bussen, medewerkers hebben bedrijfskleding aan en meestal hebben de hesjes die werkgestraften dragen ook het logo van de organisatie. De hesjes zijn zelfs verplicht vanwege arbo-richtlijnen. Er wordt ten slotte ook gewerkt langs drukke wegen en we willen geen ongelukken. Nog nooit heeft het tot discussie geleid. Nu heeft ineens iedereen er de mond vol van. Het zou een schandpaal zijn.

Anderzijds roept men om het hardst dat de werkstraf te soft is. Een beetje schoffelen, wat stelt dat nou voor? Dat terwijl de werkstraf een effectieve straf is, zo blijkt uit de het onderzoek van criminoloog Paul Nieuwbeerta. Werkgestraften gaan de helft minder in de fout dan kort gestraften. De werkstraf draagt bij aan een veiliger samenleving. Dat zijn wetenschappelijke feiten. De ervaringen uit de praktijk? Omstanders reageren positief. In 2010 hebben 30.000 werkgestraften hard gewerkt om de openbare ruimte in Nederland leefbaarder te maken. Of ze hebben in een spoelkeuken de borden gewassen, in een dierenpension de hokken schoongemaakt of het clubhuis van een amateurclub opgeknapt. Werk dat niet door vrijwilligers gedaan wordt omdat die er simpelweg niet zijn. Werkgestraften doen kortom iets zinvols terug voor de samenleving waar ze eerst rotzooi hebben getrapt.

In Engeland werken ze al sinds 2008 met hesjes met de tekst ‘Community Payback’. Daar kan een buurtvereniging zelfs een klus insturen waarna er een team werkgestraften de klus komt klaren. Soms gebeurd dat ook hier in Nederland. In het noorden van het land hebben we een openbare speeltuin opgeknapt die totaal verwaarloosd was. De buurt was dolblij.

De werkstraf dicht in de wijk, dicht bij de mensen. Zichtbaar. Niet in een verdomhoekje. Zo zou het moeten zijn. Maar goed, dat vind ik.

Groet,

Hanneke de Korte
Hoofd Communicatie
Reclassering Nederland

Hanneke de Korte   4 augustus 2011, 12:51 (link)

 

@Hanneke, dank voor deze reactie!

We zitten op een lijn als het gaat over de wenselijkheid van zichtbaarheid dicht bij mensen. Niet in een verdomhoekje te plaatsen. Goed om te horen dat in de praktijk de reacties ook positief zijn.

Wat vind je van mijn idee om ter plekke (desgevraagd) ttoch meer toelichting geven, en uitleggen vanuit welke visie dit gebeurt en waarom het zo belangrijk is om het op deze manier te doen? Ik vind de door @Sander voorgestelde QR-code ook wel een goed idee (maar misschien niet op het hesje).

Jan-Jelle van Hasselt   4 augustus 2011, 14:07 (link)

 

@Jan-Jelle ik neem de suggesties mee. groet, Hanneke

Hanneke de Korte   4 augustus 2011, 15:01 (link)

 

Iedereen die loonbelasting betaalt werkt voor de samenleving.

Jan van Ingen   4 augustus 2011, 15:28 (link)

 

@Jan: haha, je bedoelt dus dat heel werkend Nederland zo'n hesje aan moet? Dan is de vervolgvraag: en hoe maak je dan de reclasserings-clienten zichtbaar?

Jan-Jelle van Hasselt   4 augustus 2011, 15:41 (link)

Reageer


(huisregels)
Plaats reactie




 

 

Boekentips en meer

 

Verder de afgelopen dagen

Tips uit de praktijk

Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?