
3 november 2011, 10:38 Esther van Doorne
Gij zult hetero zijn!?
homoseksualiteit liever in de achterkamer opgelost...
Gisteren won de Oegstgeestse basisschoolleerkracht Duran Renkema het van zijn eigen werkgever: de school mag hem niet ontslaan wegens zijn homoseksualiteit en de praktisering daarvan. De rechter bepaalde dat ontslag in strijd is met de Algemene Wet Gelijke Behandeling. Dat betekent dat de leraar weer aan de slag kan op zijn school. Amen?
Het lijkt me voor een basisschool, uit Oegstgeest nota bene, knap lastig om opeens in de landelijke publiciteit te staan. Doel van een basisschool is goed onderwijs geven aan kinderen en ze zodoende voor te bereiden dat zij zich staande weten te houden in de maatschappij. Welke registers trek je dan open en waar haal je die kennis vandaan als opeens de camera’s op je gericht staan? Of gebruik je dan als schoolbestuur je nuchtere verstand?
Op de website van de school staat een persbericht wat zichzelf nogal lijkt tegen te spreken. Er wordt gezegd dat de school het betreurt dat er geen hoor en wederhoor is toegepast, daardoor is een eenzijdig en onjuist beeld ontstaan. Een paar regels verder schrijft de school dat er over situaties of conflicten met individuele personeelsleden geen mededelingen worden gedaan. Dat lijkt me voor een werkgever ook een juiste houding, maar in tegenstrijd met de zin ervoor. Waren ze dan van plan op het wederhoor in te gaan?
Door het aangevraagd ontslag, en alle publiciteit er om heen is wel weer een slinger gegeven aan een maatschappelijke discussie waar deze school een partij in is. De school, die onderdeel is van het Gereformeerd Primair Onderwijs West Nederland (GPONW) laat, door zich publicitair niet uit te spreken over het onderwerp in het algemeen, een mooie kans liggen. In een persverklaring van GPOWN staat dat het bestuur ‘teleurgesteld’ is en alles buiten het juridisch circuit heeft willen houden. Even later staat ‘Het zal gezien de verwijdering tussen partijen in de afgelopen weken een uitdaging worden om deze gesprekken met wederzijds respect te voeren, maar wij gaan die uitdaging gegeven de uitspraak van de rechter toch aan’. Me dunkt, de school heeft geen andere keuze. In deze persverklaring is men er trouwens niet zo huiverig voor om over individuele personeelsleden mededelingen te doen, maar vooruit. Wat jammer is, is dat de school de kans laat liggen om te laten zien hoe ingewikkeld het is om met deze situaties om te gaan. Daarmee hadden zij een werkelijke bijdrage aan de discussie (en op termijn de oplossing ervan) kunnen leveren en hun eigen positie kunnen versterken. En ik denk, dat scholen als deze daar best wat hulp en kennis bij kunnen gebruiken. Hulp en kennis uit de communicatieve hoek.
Overigens, als we eens precies wisten wat alle leerkrachten in hun privéleven doen, en of dat wel conform de gereformeerde grondslag van de school is, vrees ik dat er geen leraar over blijft, en dat alle kindertjes hun toevlucht moeten zoeken tot een openbare school waar het barst van de homoseksuele leerkrachten.
Boekentips en meer
Verder de afgelopen dagen
- dinsdag
- maandag
- vrijdag
- PIRA: nieuwe award voor ‘eerlijke’ financiële reclame voor jongeren
- ‘Social media vormen nieuwe uitdaging veilige schoolomgeving’
- Bronzen Corporate and Financial Award voor CitySavvy
- Wisse Kommunikatie treedt toe tot bestuur Worldcom Public Relations Group
- Twitter sluit zich aan bij privacyinitiatief
- donderdag
- dinsdag
- maandag
- The Battle: Drenthe vs. Zuid-Limburg (1 reactie)
- Hartwerkers.nl brengt korte films over mensen met passie voor hun werk (1 reactie)
- Marjolein Jonker terug bij Yellow Communications (3 reacties)
- NVWA en VeiligheidNL loven prijs uit voor goed lezen etiketten
- Communicatie Poll: Tofik Dibi
- Partij voor de Dieren hekelt vispromotie op basisschool (2 reacties)
- vrijdag
Tips uit de praktijk
Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?
Gratis tips om je online copy te verbeteren
Het belang van goede copy wordt helaas nog vaak over het hoofd gezien. Zo zonde! Je overtuigt je lezers juist met copy. Daarom heeft Blinker het gratis white paper “Tips om je online copy te verbeteren” geschreven. Hierin worden drie verschillende kanten van copy beschreven: het proces, de conversie en de daadwerkelijke schrijfstijl. Deze tips helpen je een heel eind op weg om met copy betere resultaten te behalen. Neem de tijd om ze toe te passen. Het is het echt waard!
Handboek Nieuwe Media
Het Handboek Nieuwe Media gaat in op de eigenschappen en mogelijke toepassingen van Twitter, communities, blogs, tablets, browsers, foto, video, Google, RSS en meer.
Lees verder
Nieuw: CommBat!Een online dialoog over de professionalisering van het communicatievak. Om de week plaatst de dialoogredactie een nieuwe stelling, waarover iedereen uit het vak zijn of haar mening kan geven.
Stelling: Door sterke specialisatie-ontwikkelingen belandt communicatie in handen van andere disciplines
8. Communicatieprofessionals over onderwijs en praktijk
Laatste reacties
- Het profiel van Mark Rutte Ik begrijp de maatregel van beperking van de hypotheekrente-aftrek niet. De…
- Paul Koopman naar Verbond van Verzekeraars Door onjuiste info verkregen via werknemers van Unive heb ik uw…
- Het profiel van Mark Rutte Dat de focus van Rutte in 2010 op economie lag, klopt…
- Generatie 1993 zegt 30.000 keer 'Ja' tegen orgaandonatie Hoi Otto, zo'n 200.000 jongeren uit 93 ontvingen de brief, zie…
- Minder Wij-gevoel door Het Nieuwe Werken? Hippe werkplekken is 1, goede ICT is 2 en HR en…
- Generatie 1993 zegt 30.000 keer 'Ja' tegen orgaandonatie Er ontbreekt in dit bericht één cruciaal gegeven: hoeveel jongeren telt…
- Minder Wij-gevoel door Het Nieuwe Werken? @Tim om verder te komen met die hippe werkplekken is er…
Poll
Brandbarometer
Communicatie
- The Alignment Factor van Van Riel
- Feestje? Holland Heineken House
- Burgemeester branding
- Communicatie Benchmark
- Bekijk inhoud
- Maak nu voordelig kennis en betaal slechts € 45,- voor het eerste halfjaar
Interne Communicatie
- Interview met veranderprof Léon de Caluwé
- IC meets crm bij Rabobank Nederland
- Onderzoek naar impliciete communicatie
- Doktersromancampagne bij Isala klinieken
- Bekijk inhoud
- Abonneer


