24 november 2009, 23:13   Jan-Jelle van Hasselt

Help een Carrotmob!

Helemaal van deze tijd: de carrotmob, wat te doen als ze jouw bedrijf mobben?
Help een Carrotmob!

Het fenomeen carrotmob wint gaandeweg steeds meer terrein. Begonnen in de Verenigde Staten duikt het wortel-fenomeen nu ook in Europa op. En de Nederlandse carrotmobbeweging manifesteert zich met een site waaruit blijkt dat er in Amsterdam, Rotterdam en Utrecht afdelingen zijn. Hoe het werkt? Consumenten bundelen hun
koopkracht in één winkel en in ruil investeert de ondernemer de winst deels in milieuvriendelijke maatregelen. Voorbeeld uit Antwerpen: in overleg met de lokale carrotmob besloot supermarkt Tugra om de helft van zijn dagwinst in energiebesparing te investeren. Door de oproep verdubbelde het klantenaantal op de afgesproken dag en kon 4.000 euro winst behaald worden, waarvan dus 2000 euro voor een beter milieu.

Het lijkt de ideale win-win situatie: meer klanten, meer omzet, bijdrage aan een beter milieu. Vriendelijker dan een boycot. Constructief in de aanpak. En bij een groeiende achterban zouden bedrijven kunnen gaan ‘strijden’ om uitgekozen te worden door de wortel-bende.
Ik ben wel benieuwd hoe de communicatiefadeling van bijvoorbeeld een supermarktketen zou reageren op een dergelijk verzoek: kans of liever niet de vingers aan branden? Ik ben bang het laatste. Zijn er lezers van dit weblog die al eens geworteld zijn, en zo ja wat zou je reactie zijn? Of wat zou je doen als je benaderd werd?

eKudos MSN Reporter

Reacties

"The Mob" begint ook altijd constructief en ze noemen het dan "protection", tegen bijvoorbeeld brand of winkeldiefstal. Ze worden pas directief als je niet meer wilt meewerken.

Een 'racket' blijft een 'racket" ook als het een "carrot" is.

http://en.wikipedia.org/wiki/Protection_racket

John Burger   25 november 2009, 22:12 (link)

 

@ john: dus jouw conclusie is: niet op ingaan, negeren die wortelbende?
En wat als ze naar de concurrent gaan en die hapt wel toe?
Ik vind dat nog wel een alstige keuze.....

Jan-Jelle van Hasselt   26 november 2009, 0:03 (link)

 

John Burger heeft blijkbaar nooit te maken gehad met Carrotmob. De beschrijving die hij geeft doet zich namelijk gegarandeerd absoluut niet voor. We worden niet directief als ondernemers niet mee willen werken. Het is een vrije keuze van ondernemers om wel of niet met ons in zee te gaan en er volgt geen enkele sanctie als een ondernemer er geen trek in heeft. Grootwinkelbedrijven laten ons vooralsnog links liggen. Ze zien Carrotmob niet als een bedreiging, omdat we een positieve insteek hebben, en zien dus ook geen reden om mee te werken. Dat kan natuurlijk wel veranderen als we verder groeien en de commerciële belangen groter worden.

Jammer dat John ongefundeerd zo negatief doet. Nergens voor nodig en ik begrijp ook niet zo goed vanuit welke belang hij Carrotmob probeert zwart te maken. Bang voor de positieve benadering of ingebakken wantrouwen en/of achterdocht? Hoe dan ook; alle ondernemers die met ons te maken hebben (gehad) kunnen beamen dat we anders werken dan John beschrijft. De ondernemers die met ons in zee zijn gegaan, zijn tot heden allemaal zeer tevreden met het deskundige gratis energie-advies. Heeft u vragen over ons, schrijf ons dan gerust een mailtje en wij leggen u graag geheel vrijblijvend en zonder directief te worden uit hoe Carrotmob werkt. ;-)

Ivo Rodermans   6 december 2009, 23:25 (link)

 

Kijk op http://www.carrotmobnederland.nl voor meer informatie over de hordes consumenten die Nederlandse winkels duurzaam willen maken!

Ivo Rodermans   19 november 2010, 3:46 (link)

Reageer


(huisregels)
Plaats reactie




 

 

Boekentips en meer

 

Verder de afgelopen dagen

Tips uit de praktijk

Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?