
1 februari 2010, 12:51 Boudewijn Bugter
Intranet anno 2010
De belangrijkste trends volgens de experts2010 wordt het jaar waarin online communicatie de pioniersfase ontstijgt. Dat geldt extern, maar zeker ook intern. Ook al kunnen aanleidingen om in te zetten op intranet verschillen – denk aan de mogelijkheden voor kostenbesparing, meer efficiency, Het Nieuwe Werken – het medium wordt steeds belangrijker in organisaties. Senior management voelt zich meer betrokken en schenkt er meer aandacht aan. Webteams groeien en kunnen (dus) meer bereiken. En steeds betere intranetten leveren steeds meer return on investment (ROI). Hieronder zet ik de belangrijkste trends voor 2010 op een rij.
Toby Ward: sociale media op intranet vaak experiment, in 2010 grote uitrol
Het integreren van de mogelijkheden van sociale media in corporate intranetten – dat is een van de belangrijkste trends van 2010. intranetexpert Toby Ward deed uitgebreid onderzoek, uitmondend in zijn interessante rapport ‘Intranet 2.0 – Social media becomes mainstream on the corporate intranet’.
Volgens Ward biedt pakweg 50% van alle intranetten in de Westerse wereld blogs, wiki’s of andere 2.0-functionaliteit. Toch gaat het dan vaak om experimenten en pilots. Of zijn de functionaliteiten slechts voor een zeer beperkte groep gebruikers beschikbaar. In slechts 25% van de gevallen zijn die functionaliteiten ook beschikbaar op ‘enterprise level’.
2010 wordt echter het jaar van de grote uitrol, voorspelt Ward. Organisaties hebben dan voldoende geëxperimenteerd of gepilot, en durven de stap aan: ze stellen de functionaliteiten beschikbaar voor de hele organisatie. Maar dat niet alleen: het komende jaar zullen steeds meer organisaties op deze rijdende trein springen. Bovendien kunnen we rekenen op een ‘explosie van user generated content’.
Ten slotte voorspelt Ward dat we weer (meer) zullen gaan werken vanuit het adagium ‘KISS (Keep It Simple Stupid)’. De trend dat homepages steeds simpeler worden – lees: meer relevante informatie bevatten – zal ook in 2010 verder doorzetten.
Jane McConnell: sociale media creëren hogere betrokkenheid bij medewerkers
Een ander interessant rapport is dat van Jane McConnell, van NetStrategy/JMC: Global Intranet Trends. Ze signaleert onder meer een toenemend draagvlak voor intranet onder senior management en besteedt veel aandacht aan de integratie van social media met intranet.
Meest opvallende resultaat? 25-30% van de organisaties die een vorm van social media inzetten, ondervinden drie grote voordelen:
* beter geïnformeerde medewerkers
* (daardoor?) hogere betrokkenheid van medewerkers
* veel effectiever delen van kennis
Mobiele functionaliteiten en content: onontkoombaar voor intranet anno 2010
Zowel in het Global Intranet Trends-rapport als in het jaarlijkse onderzoek naar de beste intranetten door de Nielsen Norman Group (Jakob Nielsen) blijkt dat mobiel intranet ‘the next step’ is. NNGroup constateert dat 30% van de intranetten speciale mobiele functies biedt. Toch is NNGroup eerder teleurgesteld over dit aantal dan opgetogen:
“In previous years, we might have heralded this as a big number, but now that mobile is the big trend on the open Web, our conclusion is the opposite: intranets appear to be lagging in mobile device support.”
Kortom, wij communicatieprofessionals hebben genoeg te doen!
Oproep: is intranet ook hot in jouw organisatie? Laat het weten!
Bij onze opdrachtgevers merken we een duidelijke shift in focus, van offline middelen naar intranet. En ook elders in de markt zien we dat. Voorbeeld: het eerste Nederlandse grote congres over intranet, in 2009, was met ruim 500 bezoekers volgens keynote speaker James Robertson meteen het grootste ter wereld.
Hoe zit dat in jouw organisatie? Staat intranet ook op de agenda, en zo ja met welke prioriteit? Of gaan andere dingen voor? Wat is de relatie met de overige media?
Ik ben benieuwd!
Reacties
Ik was vorig jaar op het genoemde intranetcongres, dat voor ons precies op het juiste moment kwam: op papier was er al het een en ander, maar gebouwd nog niets. Ons intranet is technisch klaar en sinds oktober 'live'. Het blijkt toch ontzettend moeilijk om mensen warm te krijgen voor bezoek aan en liefst actieve deelname aan dit medium. Reageren op alle items is voor iedereen mogelijk. Evenals plaatsen van advertenties, discussies en de fora. Alle bekende tips en tools worden toegepast, maar het voelt als trekken aan een dood paard. De soort organisatie en bijbehorende cultuur is, denk ik, de grootste belemmering.
Maar goed, we gaan stug door. Er zijn ook best wat ambassadeurs van dit nieuwe intranet en wat is nou helemaal vier maanden?
Binnen onze organisatie staan we op het punt om intranet naar Sharepoint 2007 over te zetten. Ben op zoek naar andere bedrijven die dit systeem al voor hun intranet gebruiken ter lering en vermaak. Wil namelijk meer dynamiek, interactie aan gaan brengen en tot op heden heb ik nog steeds geen goede voorbeelden gezien. Ben erg benieuwd hoe andere bedrijven hier invulling aan hebben gegeven.
Ik ben eigenlijk wel benieuwd naar de conclusies uit een post van vorig jaar over Intranet vs. Personeelsbladen. Zullen personeelsbladen ook snel verdwijnen en digitaal worden of blijft het nog lang een bestaand medium? Ik geloof wel in een personeelsblad op papier en niet op intranet.
Boekentips en meer
Verder de afgelopen dagen
- vrijdag
- donderdag
- woensdag
- dinsdag
- maandag
- donderdag
- maandag
- Communicatie Poll: Nederland te dik
- Volkswagen: blauw is het nieuwe groen (brandbarometer)
- Favoriete goede doel wint duurzame graffiti
- VMC gaat samenwerking aan met SRM
- Paul Rosenmöller wil meer publiek-private samenwerking tegen obesitas
- Wakker Dier wil plofkip-stop grote bedrijven
- Nominaties Osocio’s Best Campaign of 2011 bekend
- One Million Snowflakes brengen maatschappelijke thema’s aan het rollen
- vrijdag
Tips uit de praktijk
Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?
Handboek Nieuwe Media
Het Handboek Nieuwe Media gaat in op de eigenschappen en mogelijke toepassingen van Twitter, communities, blogs, tablets, browsers, foto, video, Google, RSS en meer.
Lees verder
Nieuw: CommBat!Een online dialoog over de professionalisering van het communicatievak. Om de week plaatst de dialoogredactie een nieuwe stelling, waarover iedereen uit het vak zijn of haar mening kan geven.
Stelling: Gebrek aan strategisch inzicht
5. Communicatiepraktijk over scholing
Laatste reacties
- Gebrek aan strategisch inzicht Sapphira, dat vind ik een zinnige en opvallende opmerkingen. Tijdens mijn…
- Gebrek aan strategisch inzicht Strategisch communicatieadvies schuurt dicht tegen organisatiekunde aan. Juist in de boardroom…
- Gebrek aan strategisch inzicht Belangrijk is wat we precies bedoelen, als we het hebben over…
- Communicatie Poll: Elfstedentocht sponsorvrij? Een reclamevrije elfstedentocht is een verademing. Of Jort Kelder hiervan de…
- Communicatie Poll: Elfstedentocht sponsorvrij? Ik deel Jort's en Jon's mening, al zal de sluikreclame langs…
- Communicatie Poll: Elfstedentocht sponsorvrij? Ik ben het niet altijd eens met Jort Kelder, maar in…
- 1'LDRSCHP: iedere werkdag verse ideeën over leiderschap hoe download ik deze app op Android samsung?
Poll
Brandbarometer
Communicatie
- Wat draagt de communicatie-m/v?
- RvC’s en transparantie
- Voetballers voor de camera
- Communiceren met LinkedIn
- Bekijk inhoud
- Abonneer
Interne Communicatie
- Prof. Menno de Jong: IC’er toont desinteresse’
- Naar een patiëntvriendelijker Erasmus MC
- Onrustbestrijding bij de Publieke Omroep
- Allemaal communitymanager
- Bekijk inhoud
- Abonneer





