
22 november 2007, 0:51 Richard Neve
Manon Thomas in ‘Ranking the Stars’
Hulde aan het team achter ‘de foto’s aan Manon Thomas’. Ik voorspel minimaal een plaats in het panel van ‘Ranking the Stars’ volgend seizoen. Iedereen – ik ook – was Manon Thomas compleet vergeten. Of dat terecht of onterecht is doet er niet toe. Dat er pikante foto’s opduiken – twee dagen op een rij én er schijnen er meer aan te komen – zal voor haar de aankomende maanden prima uitpakken.
OK, lastig voor de kinderen en ze moet even een zonnebril opzetten bij het boodschappen doen, maar die kleine ongemakken verbleken bij de impuls die de carrière krijgt van deze aandacht. Zo zien we maa weer; slim gestuurde media aandacht helpt om doelen te verwezenlijken. ‘Ranking the Stars’ is overigens een ‘wild guess’, maar de kans dat mevrouw Thomas de aankomende weken, maanden in allerlei programma’s zal opduiken is bijna 100%.
Reacties
Je kunt ook te ver gaan met je complottheorieën. Ik kan me niet voorstellen dat een vrouw dit haar kinderen van 15 en 12 aandoet.
Bovendien, mevrouw Thomas zei dat ze geen verdere stappen zou ondernemen. Wat is echter les één voor herintredende sterren? In de camera's janken dat "dit nog een staartje krijgt" om vervolgens elke week drie updates, vijf interviews en een persconferentie. te geven.
Is het heel erg dat ik niet weet wie Manon Thomas is? En mag ik dat zo houden? Thomas Mann, die ken ik wel. Ik zou wel in een wereld willen leven waar mensen op blogs over Thomas Mann discussieren in plaats van over het zoveelste onbeduidende soapsterretje of ijsdansend actreuteltje....
@Rocco: Je hebt helemaal gelijk. De praktijk leert echter dat communicatie in de regel op het door jou beklaagde niveau afspeelt. Het is niet anders.
Voor bijna 100% in allerlei programma,s terug te zien .
Nu een half jaar later mag je ze ALLEMAAL even noemen .
Geachte heer Neve ,
Op 21-nov 2007 heeft u even haarfijn uit de doeken gedaan dat het voor
bijna 100% zeker is dat M.Thomas in allerlei programma,s terug zou komen .
NU 21-jan-2009 verneem ik graag van u in welke programma,s dit was .
Natuurlijk kan het ook zijn dat u achteraf uw ongelijk moet toegeven en als dat zo is is dit natuurlijk niet erg ( kan gebeuren ) maar wees wel een vent en een waar leider voor uw personeel en doe dit dan ook .
Ik vermoed echter dat u dit artikel enkel en alleen maar heeft geschreven omdat u wist dat er op de naam van Thomas flink veel gezocht ging worden en dacht dan komen de lezers ook wel bij mijn bedrijf terecht ! .
Trimedia Benelux ( uw bedrijf ) is in deze mijn inziens erg zwak bezig , als u aandacht voor uw bedrijf wilt hebben zijn er genoeg middelen om dat op een eerlijke en betrouwbare manier te doen .
Uw meningen op http://www.communicatieonline.nl/pagina/auteur/49/ worden hiermee dan ook ongeloofwaardig .
" Tekst hieronder is een tekst afkomstig van uw site "
De traditonele communicatie, zoals wij deze sinds jaar en dag kennen, is niet meer. De 21ste eeuw vraagt om nieuwe vormen van communicatie die mee kunnen groeien met een steeds sneller veranderende wereld. Innovatie, snelheid, relevantie en flexibiliteit staan hierbij centraal. Trimedia kent deze uitdagingen en volgt nieuwe veranderingen op de voet.
Waarmee u aangeeft heel goed op de hoogte te zijn van het reilen en zeilen op internet.
Boekentips en meer
Verder de afgelopen dagen
- vrijdag
- donderdag
- woensdag
- dinsdag
- maandag
- donderdag
- maandag
- Communicatie Poll: Nederland te dik
- Volkswagen: blauw is het nieuwe groen (brandbarometer)
- Favoriete goede doel wint duurzame graffiti
- VMC gaat samenwerking aan met SRM
- Paul Rosenmöller wil meer publiek-private samenwerking tegen obesitas
- Wakker Dier wil plofkip-stop grote bedrijven
- Nominaties Osocio’s Best Campaign of 2011 bekend
- One Million Snowflakes brengen maatschappelijke thema’s aan het rollen
- vrijdag
Tips uit de praktijk
Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?
Meer grip op de groep
Wil je als communicatieadviseur meer met groepen werken? Deze losbladige uitgave helpt je om morgen al een rol als facilitator op te pakken.
Met tips hoe je een goede bijeenkomst voorbereidt. En met modellen die onderbouwen waarom je doet wat je doet.
Nieuw: CommBat!Een online dialoog over de professionalisering van het communicatievak. Om de week plaatst de dialoogredactie een nieuwe stelling, waarover iedereen uit het vak zijn of haar mening kan geven.
Stelling: Gebrek aan strategisch inzicht
5. Communicatiepraktijk over scholing
Laatste reacties
- Gebrek aan strategisch inzicht Misschien zijn er studenten die met ons willen delen wat zij…
- NVVE houdt wilsversklaringen-estafette Graag zouden wij meer info ontvangen om lid te worden, vr…
- Gebrek aan strategisch inzicht Sapphira, dat vind ik een zinnige en opvallende opmerkingen. Tijdens mijn…
- Gebrek aan strategisch inzicht Strategisch communicatieadvies schuurt dicht tegen organisatiekunde aan. Juist in de boardroom…
- Gebrek aan strategisch inzicht Belangrijk is wat we precies bedoelen, als we het hebben over…
- Communicatie Poll: Elfstedentocht sponsorvrij? Een reclamevrije elfstedentocht is een verademing. Of Jort Kelder hiervan de…
- Communicatie Poll: Elfstedentocht sponsorvrij? Ik deel Jort's en Jon's mening, al zal de sluikreclame langs…
Poll
Brandbarometer
Communicatie
- Wat draagt de communicatie-m/v?
- RvC’s en transparantie
- Voetballers voor de camera
- Communiceren met LinkedIn
- Bekijk inhoud
- Abonneer
Interne Communicatie
- Prof. Menno de Jong: IC’er toont desinteresse’
- Naar een patiëntvriendelijker Erasmus MC
- Onrustbestrijding bij de Publieke Omroep
- Allemaal communitymanager
- Bekijk inhoud
- Abonneer





