
9 september 2010, 15:39 Rocco Mooij
Niet thuis

Gisteren werd ik gebeld door een woordvoerder van een grote onderneming. Hij reageerde op een verzoek dat ik een kleine week eerder had neergelegd. Binnen een week, sprak de woordvoerder. In welke categorie vallen wij dan?
‘Je valt in de categorie goede woordvoerders’, sprak ik complimenteus.
Op veler verzoek en zeker niet uit onbescheidenheid, bijgaand mijn laatste hoofdredactionele verzuchting. Ik overweeg om een online register te gaan bijhouden. Met naam en toenaam. Eens kijken of dat helpt.
Gelachen hebben we om die stickers. Collega Marc – onze webmaster - zette ze op communicatieonline. Over wat journalisten allemaal fout doen. De inhoud van een persbericht klakkeloos overnemen, totaal terzake onkundig een stukkie tikken en meer van dat soort gruwelijkheden. Ach ja, die journalisten toch. Uitstervend ras, gelukkig.
Een van de reageerders, journalist Jeroen Mirck, vroeg zich af of er ook zo’n stickervel voor woordvoerders was. Geen slecht idee. Eentje voor de jokkers, een voor de draaiers, voor de niet-terugbellers, de dreigers. In een flits zag ik pictogrammen van Pinocchioneuzen, ik zag beelden van waak- en schoothondjes, kopij met rode strepen, telefoons met een kruis erdoor - enfin, vult u het zelf maar aan. Maar ik reageerde niet op Mirck, want de discussie over slechte journalisten en slechte voorlichters is te oud om er nog een woord aan vuil te maken. Bovendien ben ik hoofdredacteur van vakblad Communicatie en moet ik u een beetje verdedigen.
Toch?
Helaas. Aan de eeuwige strijd is onlangs weer een somber hoofdstuk toegevoegd. Afgelopen maanden ging de irritatie niet zozeer over de vraag of die komma in het interview wel of niet op de juiste plek stond – daar kun je met een boze voorlichter eindeloos over filosoferen en dat doen we hier op de redactie ook – nee, het ging over mijn verzoek of het hoofd voorlichting van firma X of de bestuursvoorzitter van onderneming Z een praatje wilde komen houden op het congres dat wij organiseren (11 november, noteer in uw agenda!).
Simpele vraag. Simpel antwoord.
Beste woordvoerder, wil je aan het hoofd communicatie/hoofd marketing/je directeur vragen of hij komt praten? Lijkt me leuk. Rocco.
Antwoord: Ja of nee.
Het resultaat van mijn rondje langs woordvoerend Nederland: opperste verbijstering.
De reactietijd van een gemiddelde afdeling voorlichting op een dergelijk verzoek ligt op niveau waar ze zich in Nieuw-Guinea voor zouden schamen.
De goede niet te na gesproken natuurlijk.
Maar de minder goede – en die zijn helaas ver in de meerderheid - nemen de tijd. Hoe lang, denkt u?
Wacht, we maken er een quiz van.
a. Binnen een dag
b. Binnen een week
c. Binnen een maand
d. Reageert niet.
Nu zou ik eigenlijk het juiste antwoord in een klein lettertje op zijn kop onderaan de pagina moeten zetten, maar dan kan ik niet verder met mijn stukje. Het juiste antwoord is dus d. Niemand geeft thuis. Geen antwoord. Ook niet iets in de trant van: we gaan er achteraan, kan even duren. Nee, noppes, nada, niks. Soms als ik aandring, na een week of drie voorzichtig een reminder stuur, of bel - dan wil er wel eens iemand reageren. Moeizaam. Oh God, daar heb je die stofzuigerverkoper weer. Mailtje? Verzoek? Hm, ja, ik heb geloof ik wel iets langs zien komen. Gevolgd door een hoorbare zucht.
We hebben het, even voor alle duidelijkheid, niet over het plaatselijke jeugdcentrum of de slager op de hoek. We hebben het hier over grote afdelingen woordvoering bij beursgenoteerde ondernemingen. Banken, bedrijven in de foodsector, telecomaanbieders, bierbrouwers. We hebben het niet over twee halfwassen pogingen mijnerzijds. Ik ben afgelopen maanden bij het halve Nederlandse bedrijfsleven langs geweest.
En dan de mond vol over transparantie, ha!
Het zal aan mijn slechte reputatie liggen. Het zal komen doordat ik dit soort stukjes schrijf. Maar mijn bek viel open.
Logeion, doe hier iets aan. Dit is niet alleen onprofessioneel. Dit is onfatsoenlijk. Het mooie communicatievak onwaardig.
Dat ik er nog zo’n waaanzinnig boeiend congres uit heb weten te slepen, is een wonder.
Reacties
Of Logeion iets kan uitrichten bij beursgenoteerde ondernemingen betwijfel ik Rocco. Logeion wordt immers voornamelijk bevolkt door stoffige ambtenaren en kei-leuke ZZP'ers. Banken, Telecommers, Foodboeren en bierbrouwerts hebben inderdaad niet de meest communicatieve afdelingen woordvoering, weet ik uit mijn contacten met deze lieden. Als je ze belt verwachten ze meestal narigheid (Opmaat hypotheek, nep-glasvezel, genetische modificatie of banden met foute regimes zoals in Birma). Deze categorie woordvoerders zit het liefst achter gesloten luiken en poept 1x per kwartaal een onbegrijpelijk persberichtje uit met cryptische boodschappen over de resultaten van de onderneming. Voor het overige draait men om hete brijen heen. Geen wonder dat ze je niet terugbellen. Dan moet de baas 'feesten en partijen' daar een praatje houden over de geweldige Pie-Ar van het concern. En dan kan de zaal weleens pittige vragen stellen over de fouten die er zijn gemaakt. Nee Rocco, linke bananenschillen. Daar moet de gemiddelde communicatiebaas niks van weten, laat staan de bestuursvoorzitter.
Misschien hebben die bewuste voorlichters toch niet zo'n adviesfunctie op dat gebied als ze extern uitstralen.
Ha die Rocco,
Vervelend dat het zo lang duurt om goede sprekers voor jullie congres te krijgen, Zal ik eens kijken in ons ledenbestand? Ik kan zeker interessante en geschikte mensen voor je vinden. In tegenstelling tot wat Karel beweert zijn er communicatieprofessionals uit alle sectoren van de samenleving actief bij Logeion. Profit, non profit, overheid en ZZP'ers. Dus Rocco, bel me morgen maar even op kantoor op, als ik wat voor je kan betekenen.
Hartelijke groet,
Clarisse Buma, directeur Logeion
@Clarissa. Dag Clarissa - Ongetwijfeld barst de vereniging van de interessante leden. Ik zou je niet durven tegenspreken. Ze bellen alleen nooit terug als je ze nodig hebt! Nou ja, sommige wel natuurlijk. Gelukkig stuit ik regelmatig ook op goede uitzonderingen. Maar deze zomer werd me weer eens pijnlijk en ergerlijk duidelijk dat het gemopper van mijn collegajournalisten op woordvoerders die nooit terugbellen niet helemaal uit de lucht gegrepen is. Ik ben dus niet op zoek naar interessante sprekers, die heb ik al!!, maar naar een vereniging die de mythe over woordvoerders die zo 'meedenken' met het journaille nog eens kritisch tegen het licht houdt. Hoog tijd voor een blikje naar binnen, wat mij betreft.
Boekentips en meer
Verder de afgelopen dagen
- dinsdag
- maandag
- vrijdag
- PIRA: nieuwe award voor ‘eerlijke’ financiële reclame voor jongeren
- ‘Social media vormen nieuwe uitdaging veilige schoolomgeving’
- Bronzen Corporate and Financial Award voor CitySavvy
- Wisse Kommunikatie treedt toe tot bestuur Worldcom Public Relations Group
- Twitter sluit zich aan bij privacyinitiatief
- donderdag
- dinsdag
- maandag
- The Battle: Drenthe vs. Zuid-Limburg (1 reactie)
- Hartwerkers.nl brengt korte films over mensen met passie voor hun werk (1 reactie)
- Marjolein Jonker terug bij Yellow Communications (3 reacties)
- NVWA en VeiligheidNL loven prijs uit voor goed lezen etiketten
- Communicatie Poll: Tofik Dibi
- Partij voor de Dieren hekelt vispromotie op basisschool (2 reacties)
- vrijdag
Tips uit de praktijk
Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?
Gratis tips om je online copy te verbeteren
Het belang van goede copy wordt helaas nog vaak over het hoofd gezien. Zo zonde! Je overtuigt je lezers juist met copy. Daarom heeft Blinker het gratis white paper “Tips om je online copy te verbeteren” geschreven. Hierin worden drie verschillende kanten van copy beschreven: het proces, de conversie en de daadwerkelijke schrijfstijl. Deze tips helpen je een heel eind op weg om met copy betere resultaten te behalen. Neem de tijd om ze toe te passen. Het is het echt waard!
Tip: IC in 3D
Als alles communicatie is, waar begin je dan?
In ‘IC in 3D’ bekijken we interne communicatie door een driedimensionale bril. Door verder te kijken dan het oorspronkelijke domein van de middelen, door spelers centraal te stellen en door de unieke organisatie context als uitgangspunt te nemen.
Nieuw: CommBat!Een online dialoog over de professionalisering van het communicatievak. Om de week plaatst de dialoogredactie een nieuwe stelling, waarover iedereen uit het vak zijn of haar mening kan geven.
Stelling: Door sterke specialisatie-ontwikkelingen belandt communicatie in handen van andere disciplines
8. Communicatieprofessionals over onderwijs en praktijk
Laatste reacties
- Het profiel van Mark Rutte Ik begrijp de maatregel van beperking van de hypotheekrente-aftrek niet. De…
- Paul Koopman naar Verbond van Verzekeraars Door onjuiste info verkregen via werknemers van Unive heb ik uw…
- Het profiel van Mark Rutte Dat de focus van Rutte in 2010 op economie lag, klopt…
- Generatie 1993 zegt 30.000 keer 'Ja' tegen orgaandonatie Hoi Otto, zo'n 200.000 jongeren uit 93 ontvingen de brief, zie…
- Minder Wij-gevoel door Het Nieuwe Werken? Hippe werkplekken is 1, goede ICT is 2 en HR en…
- Generatie 1993 zegt 30.000 keer 'Ja' tegen orgaandonatie Er ontbreekt in dit bericht één cruciaal gegeven: hoeveel jongeren telt…
- Minder Wij-gevoel door Het Nieuwe Werken? @Tim om verder te komen met die hippe werkplekken is er…
Poll
Brandbarometer
Communicatie
- The Alignment Factor van Van Riel
- Feestje? Holland Heineken House
- Burgemeester branding
- Communicatie Benchmark
- Bekijk inhoud
- Maak nu voordelig kennis en betaal slechts € 45,- voor het eerste halfjaar
Interne Communicatie
- Interview met veranderprof Léon de Caluwé
- IC meets crm bij Rabobank Nederland
- Onderzoek naar impliciete communicatie
- Doktersromancampagne bij Isala klinieken
- Bekijk inhoud
- Abonneer


