
25 september 2008, 21:06 Jan-Jelle van Hasselt
No Minister!
Minister Van Middelkoop is het middelpunt van kritiek vanwege zijn uitspraken in Vrij Nederland. Hoe heeft het zover kunnen komen?
In het interview zei de minister onder andere „heel blij” te zijn dat hij indertijd zijn dienstplicht niet heeft hoeven te vervullen. Hij zou er „doodongelukkig” zijn geworden. Ook zei hij moeite met gezag te hebben. Luitenant-generaal b.d. Hans Couzy, voorzitter van de Officierenvakbond, uitte woensdagavond bij Pauw&Witteman ernstige twijfels over Van Middelkoops geschiktheid voor diens ambt. En onder druk van de Tweede Kamer moet de minister op de koffie bij de militaire vakbonden. De minister als boegbeeld voor ‘zijn’ achterban doet uitspraken waar die achterban van huivert. Hoe is het mogelijk dat een bewindsman zo’n inschattingsfout maakt, en hoe is het mogelijk dat Directeur Voorlichting Joop Veen met zijn hele bataljon voorlichters en persmensen van het ministerie kennelijk niet heeft weten te voorkomen dat het interview deze wending nam?
CEO profiling, de top dog als reputatiebouwer van de organisatie: als er iemand is die de waarden van de organisatie dient te representeren is het wel de Grote roerganger. En dat kan ver gaan, zoals de Procter directeur die ik ooit hoorde vertellen dat hij zich dagelijks met Oil of Ulay insmeerde om echt één te zijn met het product van zijn firma. Tsja, maar hij is van de Christenunie en dan weet je dat dit soort zaken kunt verwachten, is iets wat ik nu diverse malen heb gehoord. Maar waarom heeft deze man dan ooit ‘ja’ gezegd tegen dit ambt? Nee, dan vind ik de communicatieman van 2007, Jack de Vries veel meer geloofwaardigheid hebben in zijn optreden: die straalt in ieder geval betrokkenheid uit.
Reacties
Volgens mij is dit de grootste frustratie van woordvoerders als ze hun 'baas' begeleiden bij een interview. Je kunt alles nog zo goed voorbereiden: kernboodschappen, presentatietraining, etc. En dan krijg je één slip of the tong en is al je voorbereiding voor niets geweest.
Volgens mij had je als woordvoerder maar één ding kunnen doen en dat is direct reageren. Nu is het verhaal een eigen leven gaan leiden. En moest Van Middelkoop uiteindelijk uitleggen dat hij het niet zo bedoeld had, etc. Mosterd na de maaltijd die voorkomen had kunnen worden.
Verder de afgelopen dagen
- donderdag
- woensdag
- De les van Kay (7 reacties)
- dinsdag
- Gezondheidsraad wil één logo voor gezonde voeding (2 reacties)
- maandag
- Webcampagne moet toeristen naar Nederland trekken (3 reacties)
- Vincent Knoops leidt corporate communications KLM
- Logeion organiseert Grand Prix Webcommunicatie
- Financiële info blijft vaak ongelezen
- Communicatie Poll: Kay en TON
- Overleg over gezondheidslogo’s supermarkt
- VVV wil goede naam verder uitbouwen
- vrijdag
- donderdag
- dinsdag
Tips uit de praktijk
Creatief brainstormen
Het maken van nieuwe verbindingen in onze hersenen gaat niet vanzelf. Wil je nieuwe oplossingen bedenken in een brainstorm? Doorbreek dan bestaande denkpatronen met creatieve denktechnieken die de hersenen bewust manipuleren en andere invalshoeken
creëren.
Poll
Brandbarometer
Laatste reacties
- Gezondheidsraad wil één logo voor gezonde voeding Op zich een aardige gedachte. Maar gaat weer volledig voorbij aan…
- De les van Kay @ Jan-Jelle, ik ben het - volgens mij komt dat niet…
- De les van Kay Dat de media niet erg kritisch is. En dat communicatie adviseurs…
- De les van Kay Jan Jelle, Ik ben het met de uitspraak "Off the record…
- De les van Kay @Joost: maar wat bedoel je nu: dat Pauw en Witteman over…
Nu in de shop
Vernieuwde Interne Communicatie heet nu IC!
IC is hét vakblad voor ic-professionals.
In het januarinummer: “één op de drie geeft het IC-beleid van de eigen organisatie een onvoldoende”
Lees verderCommunicatie
- Ajax: achter de pr-schermen
- Waarom je design moet managen
- ‘Knuffelend’ de kredietcrisis uit
- Nieuw FNV geeft ‘power’
- Bekijk inhoud
- Abonneer
Interne Communicatie
- Gerard van Vliet over vitale organisaties
- Hoe IC sneuvelt in (krediet)crisistijd
- Intern vertrouwen tijdens Communicatie-congres
- Diversiteit volgens Huib Koeleman
- Bekijk inhoud
- Abonneer




