
25 september 2008, 21:06 Jan-Jelle van Hasselt
No Minister!
Minister Van Middelkoop is het middelpunt van kritiek vanwege zijn uitspraken in Vrij Nederland. Hoe heeft het zover kunnen komen?
In het interview zei de minister onder andere „heel blij” te zijn dat hij indertijd zijn dienstplicht niet heeft hoeven te vervullen. Hij zou er „doodongelukkig” zijn geworden. Ook zei hij moeite met gezag te hebben. Luitenant-generaal b.d. Hans Couzy, voorzitter van de Officierenvakbond, uitte woensdagavond bij Pauw&Witteman ernstige twijfels over Van Middelkoops geschiktheid voor diens ambt. En onder druk van de Tweede Kamer moet de minister op de koffie bij de militaire vakbonden. De minister als boegbeeld voor ‘zijn’ achterban doet uitspraken waar die achterban van huivert. Hoe is het mogelijk dat een bewindsman zo’n inschattingsfout maakt, en hoe is het mogelijk dat Directeur Voorlichting Joop Veen met zijn hele bataljon voorlichters en persmensen van het ministerie kennelijk niet heeft weten te voorkomen dat het interview deze wending nam?
CEO profiling, de top dog als reputatiebouwer van de organisatie: als er iemand is die de waarden van de organisatie dient te representeren is het wel de Grote roerganger. En dat kan ver gaan, zoals de Procter directeur die ik ooit hoorde vertellen dat hij zich dagelijks met Oil of Ulay insmeerde om echt één te zijn met het product van zijn firma. Tsja, maar hij is van de Christenunie en dan weet je dat dit soort zaken kunt verwachten, is iets wat ik nu diverse malen heb gehoord. Maar waarom heeft deze man dan ooit ‘ja’ gezegd tegen dit ambt? Nee, dan vind ik de communicatieman van 2007, Jack de Vries veel meer geloofwaardigheid hebben in zijn optreden: die straalt in ieder geval betrokkenheid uit.
Reacties
Volgens mij is dit de grootste frustratie van woordvoerders als ze hun 'baas' begeleiden bij een interview. Je kunt alles nog zo goed voorbereiden: kernboodschappen, presentatietraining, etc. En dan krijg je één slip of the tong en is al je voorbereiding voor niets geweest.
Volgens mij had je als woordvoerder maar één ding kunnen doen en dat is direct reageren. Nu is het verhaal een eigen leven gaan leiden. En moest Van Middelkoop uiteindelijk uitleggen dat hij het niet zo bedoeld had, etc. Mosterd na de maaltijd die voorkomen had kunnen worden.
Verder de afgelopen dagen
- dinsdag
- maandag
- vrijdag
- donderdag
- dinsdag
- maandag
- Anouk Bartels en Lorette der Kinderen naar ‘Het PR Bureau’
- ‘Farmaceuten maken ongeoorloofde reclame’
- Logo ‘Geen 16? Geen druppel’ verplicht in reclame bier en wijn
- Eenmalige vrouwenglossy voor Defensie
- Communicatie Poll: Balkenende V?
- ‘Websites gemeenten beperkt toegankelijk’
- Onderzoek naar invloed PVV op imago Almere
- vrijdag
Tips uit de praktijk
Conclusieladder
Hoe staat het met jouw communicatieve vaardigheden?
De ‘conclusieladder’ is een model dat verduidelijkt hoe je subjectief informatie selecteert tijdens een gesprek. De uitleg en de voorbeelden maken je bewust van dit selectieproces, en waarom je vervolgens reageert zoals je doet.
Poll
Brandbarometer
Laatste reacties
- ‘Nederlandse werkgevers hanteren nog weinig gedragscodes voor social media’ Inderdaad, strategierichtlijnen i.p.v. gedragscodes en webmarketing i.p.v. webcare!
- 'Bel-me-niet-register' beste product van 2009, OV-chipkaart slechtste 1)…
- 'Bel-me-niet-register' beste product van 2009, OV-chipkaart slechtste Het…
- 'Bel-me-niet-register' beste product van 2009, OV-chipkaart slechtste Ik wil wel even kwijt dat ik in totaal 5 x…
- Handtekeningen van echte voetballers voor echte beweging. dat is dan 253 handtekeningen!
- Handtekeningen van echte voetballers voor echte beweging. Tuurlijk ook mijn handtekening, maar hoe bereiken we de groep die…
- Handtekeningen van echte voetballers voor echte beweging. Tel mij dan vooral ook mee. 251 handtekeningen.
- ‘Nederlandse werkgevers hanteren nog weinig gedragscodes voor social media’ Typisch dat het men bij gedragsrichtlijnen rondom social media het alleen…
Nu in de shop
Vakblad IC over Interne Communicatie
IC is hét vakblad voor ic-professionals.
In deze uitgave onder andere de internal branding case van Essent.
Lees verderCommunicatie
- 4 communicatiepaden
- De passie van Irene Costera Meijer
- Branded content
- Mes in de Haagse voorlichting
- Bekijk inhoud
- Abonneer
Interne Communicatie
- Annemarie Mars kruipt in huid van middenmanager
- Organisatiekunde en communicatie: de raakvlakken
- Onderzoek naar kritische opwaartse communicatie
- Innovaties stimuleren met communities
- Bekijk inhoud
- Abonneer




