
18 oktober 2006, 8:48 Redactie
Omkoping nieuwe trend pr?
Gisteren had ik hoofdredacteur Jan Dijkgraaf van Management Team aan de lijn. Of wij als pr-bureau ook wel eens geld gaven voor interviews. Vanzelfsprekend niet, antwoordde ik mijn oud-baas. Maar ik heb toch echt een mailtje gekregen van een pr-bureau die mij een financiële vergoeding willen geven als Management Team een interview plaatst met CDA-er Jules Kortenhorst, vertelde hij verbaasd.
Omkoping, hondsbrutaal, brieste Dijkgraaf verder. Aanvankelijk dacht ik nog aan een hoax van GeenStijl. Maar nee hoor vanmorgen vertelde de directrice van pr-bureau Hemels van Hart doodleuk in Metro dat het een fout was van een stagiaire. En pas toen viel ik echt steil achterover. Mediarelaties zijn bij sommige bureaus kennelijk zo onbelangrijk dat stagiaires mogen onderhandelen met hoofdredacteuren. Gek hè dat journalisten soms geen goed woord voor ons over hebben… Het mailtje en het artikel vindt u hier:
.(Hier...)
Reacties
Inmiddels meldt pr-bureaudirecteur Hemels dat CDA-Kamerlid Kortenhorst noch zijn 'stagiaire' blaam treft: http://weblog.mt.nl/2006/10/hondsbrutale_cd.html#c24047168
Paar vragen van mij nog:
- welke media krijgen dan betaald voor het afnemen van interviews?
- is een kandidaat-Kamerlid niet verantwoordelijk voor wat een pr-bureau uit diens naam uitstuurt?
- was mevrouw Van Offeren nou een slecht functionerende stagiaire, zoals haar directeur in Metro meldt, of toch gewoon 'een collega', zoals de andere Hemels-directeur op mijn weblog schrijft?
en tenslotte:
- wanneer horen we CDA-kandidaat Kortenhorst zelf over deze gang van zaken?
en helemaal tenslotte:
- betalen voor een interview met een kandidaat-Kamerlid, is dat niet strijdig met bepaalde normen en waarden?
Er zijn bladen die drijven op 'betaalde publiciteit'. Vaak onder de eufemistische betiteling 'bijdrage voor de vormgeving/ het plaatsen van een foto'. Met name in de levensmiddelenhoek en bijvoorbeeld het maandblad Management Info.
Misschien dat de stagiare wat dat betreft de klok wel had horen luiden...
Overigens ben ik het helemaal eens met jouw observaties en kan de vraag in deze casus natuurlijk niet door de beugel!
Nette brief van het bureau, ik geloof hem meteen dat er genoeg media zijn die zich laten betalen voor content. Toch blijft het opmerkelijk dat een gerenomeerd bureau als Hemels van Hart Management Team schaart onder de media die te koop zijn...
Mediarelaties is meer dan een interview pluggen, het is ook de markt kennen...
Inderdaad een goeie brief van Hemels. Wel ook wel zo ongeveer het enige wat-ie kon doen in dit geval. Ben benieuwd of dit nog een gevolg krijgt. Wat dit voorval vooral aantoont, er even van uitgaand dat Hemels de waarheid spreekt: pr-bureaus laten veel te vaak beginners (juniors, stagiaires) bellen met redacties. Ze hebben geen verhaal, weten niet met welk medium ze te maken hebben ('oh, u schijft niet over Telecommunicatie?') Oliedom en slecht voor het imago van de branche! Foei!
En nu heeft het pr-bureau uitgerekend vandaag het CDA van de klantenlijst gehaald en de succesvolle klantcase van oud-CDA-Europarlementariër Bartho Pronk ook verwijderd (zie http://weblog.mt.nl voor de details). Wat een toeval...
Een foutje kan gebeuren, maar de kunst zit hem dan om daar dan het beste mee om te gaan. De brief is daar een goed voorbeeld van: de boodschap komt alsnog over en de klant wordt in bescherming genomen.
Echter, wat daar nu juist niét toe behoort zijn twee directeuren die afzonderlijk reageren, en daarin elkaar tegenspreken op de belangrijkste 'discussiepunten' (wel/geen vergoeding, onervaren stagiair of collega?). Erg jammer...
In feite is dat hele stagiair/collega verhaal overigens natuurlijk een non-issue, mag nooit als excuus gebruikt worden voor een professioneel bureau.
@Ellen Met jouw punt ben ik het helemaal eens. Tuurlijk worden er fouten gemaakt, ik heb er legio op m'n conto staan, maar de verantwoordelijkheid afschuiven op een stagiare is nooit slim. Maar Hemels neemt gelukkig zelf verantwoordelijkheid. Al met al een mooie case voor iedereen die zich bezighoudt met crisiscommunicatie...
Wees eerlijk...
Mag ik even wijzen op mijn bijdrage over een gerenommeerd Amerikaans pr-bureau op de 20ste: ''Edelman weer in 't stof vanwege Wal-Mart.''
Ik zie namelijk zekere parallelen.
En eenzelfde conclusie: na zo'n blunder mag zoiets nooit meer gebeuren, bij welk pr-bureau dan ook. Hopen we maar.
Verder de afgelopen dagen
- vrijdag
- donderdag
- woensdag
- dinsdag
- maandag
- vrijdag
- donderdag
Tips uit de praktijk
Conclusieladder
Hoe staat het met jouw communicatieve vaardigheden?
De ‘conclusieladder’ is een model dat verduidelijkt hoe je subjectief informatie selecteert tijdens een gesprek. De uitleg en de voorbeelden maken je bewust van dit selectieproces, en waarom je vervolgens reageert zoals je doet.
Poll
Brandbarometer
Laatste reacties
- Glossy overheidscommunicatie moet mogen! @Jan-Jelle Wij zijn druk bezig met het benaderen van 2 voor-…
- Glossy overheidscommunicatie moet mogen! Goed initiatief! Overigens kun je niet helemaal om het politieke aspect…
- Glossy overheidscommunicatie moet mogen! @vakgroep Bedrijfsjournalistiek: leuk als vakgroep Bedrijfsjournalistiek een instituut als de meedoet…
- Glossy overheidscommunicatie moet mogen! De vakgroep Bedrijfsjournalistiek van Logeion heeft alle discussie rondom de 'Gerda'…
- Communicatie Poll: Yes, we Cohen? Ja, duidelijk een strategische meesterzet en niet in de laatste plaats…
- 'Bel-me-niet-register' beste product van 2009, OV-chipkaart slechtste Wat een oudbolligheid. 'Bel me niet' is niets nieuws. Bestond al…
- ‘Nederlandse werkgevers hanteren nog weinig gedragscodes voor social media’ Wil je zien hoe coca cola en IBM er mee omgaan?…
- Vastgoedcommunicatie, klopt dat wel? …
Nu in de shop
Vakblad IC over Interne Communicatie
IC is hét vakblad voor ic-professionals.
In deze uitgave onder andere de internal branding case van Essent.
Lees verderCommunicatie
- 4 communicatiepaden
- De passie van Irene Costera Meijer
- Branded content
- Mes in de Haagse voorlichting
- Bekijk inhoud
- Abonneer
Interne Communicatie
- Annemarie Mars kruipt in huid van middenmanager
- Organisatiekunde en communicatie: de raakvlakken
- Onderzoek naar kritische opwaartse communicatie
- Innovaties stimuleren met communities
- Bekijk inhoud
- Abonneer



