
10 oktober 2011, 21:12 Roland Kroes
Plaszakgate (3)
Niets zo fijn als PR-observaties van de zijlijnHet lijkt wel het begin van het jachtseizoen: niets zo fijn als PR-observaties van de zijlijn. Oh nee, dat is niet waar. Niets zo fijn als PR-observaties over de NS van de zijlijn. Leek het net weer een beetje goed te gaan met de NS (dankuwel, Nick & Simon), is de reputatie van de NS dankzij een sanitaire ingeving weer helemaal terug bij af. Jan-Jelle van Hasselt zwengelde het onderwerp hier al aan en Esther van Doorne legde de vinger al op een van de zere plekken (een vertrouwelijke brief aan duizenden medewerkers). Waarom dan nog een blog? Om te kijken hoe het minder slecht had kunnen aflopen.
Ja, natuurlijk, het beste advies – zeker achteraf – is om dit nieuws niet naar buiten te brengen. Maar soms is the proof of the pudding in the eating. De NS gingen er namelijk vast van uit dat ze een acceptabele oplossing hadden voor een probleem. Dat dát probleem (Sprinters zonder wc) er voor zorgde dat íedere oplossing onder een slecht gesternte zou worden geboren, werd alleen vergeten. Maar goed, dan heb je te maken met een publieke opinie die zich op vrijdagochtend tegen je keert. Of erger, die je niet serieus neemt. Wat doe je dan?
Volgens mij zijn daar twee oplossingen voor. Eén: je gaat ferm voor je oplossing staan en je verdedigt het te vuur en te zwaard. Het is de moeder aller clichés om te zeggen dat zeker in het huidige social media tijdperk helemaal geldt dat intern = extern. Maar ergens in de organisatie moeten Q&A’s of iets dergelijks zijn opgesteld, ook om de interne vragen te pareren of in ieder geval guidance te geven aan de interne discussie die zou ontstaan. Die Q&A’s vormen vervolgens de basis voor je externe verhaal. Dat je in de toekomst dan bakzeil moet halen, dat is van later zorg. We’ll cross that bridge when we get there, zei een leidinggevende ooit tegen me.
De andere oplossing? Noem het de Haagse proefballonnenoplossing: het voorstel afdoen als onvoldragen, om het vervolgens snel wordt in te trekken. En vervolgens: over tot de orde van de dag. Pijnlijk? Ja. Dat is in één keer de pleister eraf trekken ook. Maar dan ben je er wel van af.
De oplossing van de NS was de variant “Als ik mijn ogen dicht doe, ziet niemand me.”. Sterker, in een sterk staaltje framing werd gemeld dat er niet werd gereageerd omdát men het alleen maar in het belachelijke zou trekken. Dat is geen ijdele hoop, dat is de kat op het spek binden. Geef oordelend Nederland een vinger en ze nemen je hele hand. Damage control in de krant van maandag helpt dan niet meer. Integendeel.
Reacties
@Roland Ik begreep via Twitter dat Van der Hilst donderdag studenten de tanden in deze case laat zetten, ben benieuwd naar hun ideeën hierover! Wat je niet meeneemt in je verhaal is het bericht dat dit hele bericht prematuur naar buiten is gebracht, dat er dus sprake is van het lekken vanuit de organisatie. Hoe beoordeel je de wijze waarop de NS dit gegeven heeft opgevoerd?
Op de achterste benen staan omdat iets is gelekt, is intern natuurlijk een relevant issue. Maar als extern argument vind ik het niets bijdragen. Of bedoel je dat niet?
Boekentips en meer
Verder de afgelopen dagen
- dinsdag
- maandag
- vrijdag
- PIRA: nieuwe award voor ‘eerlijke’ financiële reclame voor jongeren
- ‘Social media vormen nieuwe uitdaging veilige schoolomgeving’
- Bronzen Corporate and Financial Award voor CitySavvy
- Wisse Kommunikatie treedt toe tot bestuur Worldcom Public Relations Group
- Twitter sluit zich aan bij privacyinitiatief
- donderdag
- dinsdag
- maandag
- The Battle: Drenthe vs. Zuid-Limburg (1 reactie)
- Hartwerkers.nl brengt korte films over mensen met passie voor hun werk (1 reactie)
- Marjolein Jonker terug bij Yellow Communications (3 reacties)
- NVWA en VeiligheidNL loven prijs uit voor goed lezen etiketten
- Communicatie Poll: Tofik Dibi
- Partij voor de Dieren hekelt vispromotie op basisschool (2 reacties)
- vrijdag
Tips uit de praktijk
Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?
Gratis tips om je online copy te verbeteren
Het belang van goede copy wordt helaas nog vaak over het hoofd gezien. Zo zonde! Je overtuigt je lezers juist met copy. Daarom heeft Blinker het gratis white paper “Tips om je online copy te verbeteren” geschreven. Hierin worden drie verschillende kanten van copy beschreven: het proces, de conversie en de daadwerkelijke schrijfstijl. Deze tips helpen je een heel eind op weg om met copy betere resultaten te behalen. Neem de tijd om ze toe te passen. Het is het echt waard!
Meer grip op de groep
Wil je als communicatieadviseur meer met groepen werken? Deze losbladige uitgave helpt je om morgen al een rol als facilitator op te pakken.
Met tips hoe je een goede bijeenkomst voorbereidt. En met modellen die onderbouwen waarom je doet wat je doet.
Nieuw: CommBat!Een online dialoog over de professionalisering van het communicatievak. Om de week plaatst de dialoogredactie een nieuwe stelling, waarover iedereen uit het vak zijn of haar mening kan geven.
Stelling: Door sterke specialisatie-ontwikkelingen belandt communicatie in handen van andere disciplines
8. Communicatieprofessionals over onderwijs en praktijk
Laatste reacties
- Het profiel van Mark Rutte Ik begrijp de maatregel van beperking van de hypotheekrente-aftrek niet. De…
- Paul Koopman naar Verbond van Verzekeraars Door onjuiste info verkregen via werknemers van Unive heb ik uw…
- Het profiel van Mark Rutte Dat de focus van Rutte in 2010 op economie lag, klopt…
- Generatie 1993 zegt 30.000 keer 'Ja' tegen orgaandonatie Hoi Otto, zo'n 200.000 jongeren uit 93 ontvingen de brief, zie…
- Minder Wij-gevoel door Het Nieuwe Werken? Hippe werkplekken is 1, goede ICT is 2 en HR en…
- Generatie 1993 zegt 30.000 keer 'Ja' tegen orgaandonatie Er ontbreekt in dit bericht één cruciaal gegeven: hoeveel jongeren telt…
- Minder Wij-gevoel door Het Nieuwe Werken? @Tim om verder te komen met die hippe werkplekken is er…
Poll
Brandbarometer
Communicatie
- The Alignment Factor van Van Riel
- Feestje? Holland Heineken House
- Burgemeester branding
- Communicatie Benchmark
- Bekijk inhoud
- Maak nu voordelig kennis en betaal slechts € 45,- voor het eerste halfjaar
Interne Communicatie
- Interview met veranderprof Léon de Caluwé
- IC meets crm bij Rabobank Nederland
- Onderzoek naar impliciete communicatie
- Doktersromancampagne bij Isala klinieken
- Bekijk inhoud
- Abonneer


