Reputation Award: Hoe doen de banken het?

6 april 2009, 15:57 Rocco Mooij

Reputation Award: Hoe doen de banken het?

Op 7 april, morgen dus, maakt professor Cees van Riel (foto) in het Amsterdamse Amstel Hotel bekend welke Nederlandse onderneming de beste reputatie heeft. Spannender dan de vraag wie de lijst aanvoert - de afgelopen jaren wisselden met name Philips, KLM en Heineken steeds van positie - is de vraag: hoe doen de financiële instellingen het? Gaan banken en verzekeraars onderuit?

Of blijft het bij een lichte puntenmindering? En welke branches lopen nog meer reputatiedeuken op tijdens de crisis? Bouw? Uitzend? Uitgeef? Hoe doen de tradiotionele slechte presteerders het (UPC, Ziggo, NS)? Voorspel hier uw top drie van beste en uw top drie van slechtst presterende ondernemingen. Welke bedrijven doen het ‘t best? En welke het slechtst?

Onder de winnaars verloten we wederom een jaarabonnement op Communicatie.

Zie hier het bericht over de uitslag van vorig jaar

(1 reactie)

cees van riel, heineken, klm, philiops, reputation award

Reacties

Achteraf is het makkelijk voorspellen natuurlijk, dus dat zal ik niet doen. Maar waarom noem je NS nou bij de traditioneel slechte presteerders? Ondanks een moeilijke uitgangspositie (publieke sector) behoort NS al jaren tot de sterkste stijgers; ook dit jaar natuurlijk weer. Interessant is dus de vraag te stellen of bedrijven die gezien hun product traditioneel hoog scoren (bv consumentenmerken) nou eigenlijk wel de winnaars zijn, of dat het gaat om de echte duurzame runners up.
Bijvoorbeeld: Philips, Rabobank en NS laten al jaren een consistente lijn omhoog zien, vaak tegen de trend van hun branche in. Daar gebeurt dus iets bijzonders! Bij sommige andere bedrijven in de categorie geinige producten (bv KLM en Heineken) is sprake van stilstand of achteruitgang. Dat zijn misschien wel de echte verliezers?

Joost Ravoo 12 april 2009, 21:45 (link)

Verder de afgelopen dagen

Tips uit de praktijk

Conclusieladder
Hoe staat het met jouw communicatieve vaardigheden? De ‘conclusieladder’ is een model dat verduidelijkt hoe je subjectief informatie selecteert tijdens een gesprek. De uitleg en de voorbeelden maken je bewust van dit selectieproces, en waarom je vervolgens reageert zoals je doet.