3 februari 2005, 14:59   Frithjof de Haan

Spagaat van Prins

De uitkeringsinstelling UWV blijft weinig bespaard. In 2004 was er publicitaire tegenwind over het marmer en de gouden kranen van voormalig topman Joustra. Nu stormt het. Minister De Geus overweegt het UWV zelfs helemaal te ontmantelen (zie de Volkskrant van vanmorgen).
In zo'n turbulente omgeving is het als (communicatie)manager uitermate lastig te bouwen aan een goede reputatie. Wat moet je melden? We willen nog steeds de beste publieke dienstverlener van Nederland worden? En hoe koppel je dat aan de communicatie over de dreigende massa-ontslagen? Als mijn baan maar behoud denkt het gros van de 20.000 UWV'ers. Een lastige spagaat voor de directeur communicatie Greet Prins. Hebt u een tip voor Prins? 

(3 reacties)

eKudos MSN Reporter

Reacties


O ja.
Mijn vrouw werkt daar (nog).
En wie aan haar komt... :-)

EJ   3 februari 2005, 22:25 (link)

 

Eh ja. Geef haar een baan als eh, zeg maar, eh , nou ja het gaat om het principe.

Socrates   3 februari 2005, 22:53 (link)

 

Tips: 1) breng je toko zo op orde dat niemand meer om je heen kan, nu is er veelal sprake van een administratief monster met zestien hoofden....
2) Probeer niet je imago op te poetsen zolang tip 1 niet is uitgevoerd. Kansloos
3) Informeer vooral je eigen mensen goed over wat er (eventueel) komen gaat. Openheid daar is het zaaien van je latere imagoverbetering
4) Alle boodschappen moeten zijn: tijdens de verbouwing gaat de verkoop gewoon door
5) Media-aandacht: vooral reactief, iets anders is nu zinloos.
6) Bid, duim en hoop....


Succes!

Peter   4 februari 2005, 11:32 (link)

Reageer


(huisregels)
Plaats reactie




 

 

Boekentips en meer

 

Verder de afgelopen dagen

Tips uit de praktijk

Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?