
11 juli 2011, 20:04 Jan Driessen
Verantwoorde sponsoring?

Bavaria is na hun veelbesproken WK-actie met de Oranje Bavariababes, terecht overladen met prijzen. Het bierbedrijf uit Brabant kreeg de prijs voor beste marketingbedrijf van het jaar. Ontving o.a. de NIMA marketing Award en kreeg de Gouden inhaakmedaille. De actie was marketingtechnisch een doorslaand succes. De trotse marketingmanager Frenkel Denie kijkt er tevreden op terug: “De actie zorgde voor meer sympathie vooral onder jongeren.” En “Mede door de actie steeg de afzet in een moeilijke markt.”
Een dergelijk jaloersmakend resultaat in waardering en omzet inspireert ongetwijfeld ook andere merken om Bavaria te gaan verslaan met nog meer spraakmakende en grensverleggende sponsoracties. Bavaria is het inmiddels aan hun stand verplicht een volgende stunt te bedenken. Maar moeten we dat willen als sponsor/communicatiebranche? Kon de actie van Bavaria wel door de beugel? Niet alleen beoordeeld door de ogen van de wereldvoetbalbond FIFA, maar wat vinden wij nu als branche? Als de prijzen - en de gezaghebbende partijen die ze toewijzen - richtinggevend zijn, is het antwoord eenvoudigweg ‘Ja’!
Maar om die vraag goed te kunnen beantwoorden, moeten we eerst als sponsorbranche vaststellen wat de regels zijn. Vergelijkbaar met de reclamebranche. Daar bestaat een reclamecode, daar zijn belangenverenigingen als VEA, BVA en CMC. En daar is een strenge toezichthouder, de Stichting Reclame Code die er voor zorgt dat de door de branche zelfgemaakte afspraken in de praktijk ook worden nageleefd. In een tijd waarin naar verwachting de “paid media” steeds meer wordt vervangen door “earned media” zal het belang van sponsoring alleen maar toenemen. En daarmee ook de verantwoordelijkheid van de sponsorbranche en de noodzaak tot verdergaande zelfregulering. Of wachten we weer op beperkende regels uit Europa?
Vreemd genoeg blijft het heel lastig om deze branche te organiseren. De ‘vrijheid blijheid’ regeert. Het recht van de brutaalste. En een keer per jaar vieren we samen feest tijdens de uitreiking van de Sponsorringen. Maar waarom neemt niemand zijn verantwoordelijkheid? Waarom maken we samen geen regels waar partijen zich aan moeten houden? Waarom leren we niet beter van elkaar?
Sponsoring wordt langzaam volwassen maar de organisatie blijft steken in de vorige eeuw. Sponsoring dient een normaal onderdeel te zijn van de communicatie- en marketingmix. En dient zoals alle communicatie-uitingen, de visie en strategie van de sponsor verder te brengen. Weinig gesponsorde partijen begrijpen dit en nog minder handelen daarnaar. Een sponsor dient zich op zijn beurt verantwoord te gedragen. Ook in het belang van andere sponsoren en hun gesponsorde partijen. Contracten moeten geëerbiedigd worden. De schade die door wild-west acties wordt aangericht aan de waarde van sportcontracten kon macro wel eens veel groter zijn dan de microwinst van de individuele sponsor. Zolang sportmarketingkantoren de handen niet ineen slaan en sponsoren elkaar niet opzoeken zullen we het antwoord op de vraag wat wel en niet kan, heel lastig kunnen beantwoorden. Het lijkt mij hoog tijd voor een volwassen branche-organisatie en een wijze sponsorcode! Overigens blijf ik zeer benieuwd naar de nieuwe Bavaria-actie!
bavaria, bavariababes, frenkel denie, gouden inhaakmedaille, nima marketing award, sponsorcode, sponsoring Reacties
Ik had me al verheugd op de Bavaria Babes als fietsploeg tijdens de Tour de France, maar die organisatie zal zich wel niet zo makkelijk laten 'ambushen' als de KNVB en de Fifa vorig jaar.
Er wordt in dit artikel volledig voorbij gegaan aan de marketing campagne van MOVUZ.
Als je ziet welke marketing tools Bavaria (twitteraccount, domeinnaam) heeft laten liggen kun je je afvragen op ze wel recht hadden op de prijzen.
Inderdaad een jaloersmakend resultaat! Super leuk voor Bavaria! Brutalen hebben de halve wereld. Geef mensen de ruimte om creatief te zijn en breek dit alsjeblieft niet weer af met regeltjes om alles in te kaderen. Dit soort acties maakt ons vak juist spannend en leuk!
Door het bericht van Adriaan heb ik via google het verhaal van de bavariababes en movuz gelezen. Wat een blamage voor Bavaria zeg! Ze hebben veel prijzen gewonnen voor de marketing campagne, maar zijn de simpele basis regels vergeten als het vastleggen van website en twitter accounts. Als dit eerder bekend was, weet ik niet zozeer of Bavaria nog in aanmerking was gekomen voor deze prijzen. Denk wel dat Bavaria erg blij mag zijn dat Movuz de namen zomaar hebben afgegeven (met gebak). Of zou Bavaria Movuz onder druk hebben gezet...? Kortom, chapeau voor Movuz en wat een blamage voor Bavaria.
Overigens dekt de titel van het artikel de inhoud niet, immers Bavaria was geen sponsor van de nederlands elftal, geen sponsor van de KNVB, geen sponsor van de Fifa en geen sponsor van het WK2010. Ze gebruikten mijns inziens strategisch gewoon de ruimte die de 'echte' biersponsoren op de flank hadden laten liggen. Ze zouden dus eigenlijk eerder een prijs voor hun activatie van bijvoorbeeld Bavaria City Racing verdienen.
Over het verhaal MOVUZ en BavariaBabes gaan jullie vast nog een leuk verhaal lezen binnenkort. Zit daar bovenop :-)
Boekentips en meer
Verder de afgelopen dagen
- dinsdag
- maandag
- vrijdag
- PIRA: nieuwe award voor ‘eerlijke’ financiële reclame voor jongeren
- ‘Social media vormen nieuwe uitdaging veilige schoolomgeving’
- Bronzen Corporate and Financial Award voor CitySavvy
- Wisse Kommunikatie treedt toe tot bestuur Worldcom Public Relations Group
- Twitter sluit zich aan bij privacyinitiatief
- donderdag
- dinsdag
- maandag
- The Battle: Drenthe vs. Zuid-Limburg (1 reactie)
- Hartwerkers.nl brengt korte films over mensen met passie voor hun werk (1 reactie)
- Marjolein Jonker terug bij Yellow Communications (3 reacties)
- NVWA en VeiligheidNL loven prijs uit voor goed lezen etiketten
- Communicatie Poll: Tofik Dibi
- Partij voor de Dieren hekelt vispromotie op basisschool (2 reacties)
- vrijdag
Tips uit de praktijk
Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?
Gratis tips om je online copy te verbeteren
Het belang van goede copy wordt helaas nog vaak over het hoofd gezien. Zo zonde! Je overtuigt je lezers juist met copy. Daarom heeft Blinker het gratis white paper “Tips om je online copy te verbeteren” geschreven. Hierin worden drie verschillende kanten van copy beschreven: het proces, de conversie en de daadwerkelijke schrijfstijl. Deze tips helpen je een heel eind op weg om met copy betere resultaten te behalen. Neem de tijd om ze toe te passen. Het is het echt waard!
Social media voor interne communicatie
Iedereen heeft een mening over Twitteren! Maar heeft het ook voor interne communicatie mogelijkheden?
Huib Koeleman, specialist interne communicatie, denkt in zijn vierde boek van wel.
Nieuw: CommBat!Een online dialoog over de professionalisering van het communicatievak. Om de week plaatst de dialoogredactie een nieuwe stelling, waarover iedereen uit het vak zijn of haar mening kan geven.
Stelling: Door sterke specialisatie-ontwikkelingen belandt communicatie in handen van andere disciplines
8. Communicatieprofessionals over onderwijs en praktijk
Laatste reacties
- Het profiel van Mark Rutte Ik begrijp de maatregel van beperking van de hypotheekrente-aftrek niet. De…
- Paul Koopman naar Verbond van Verzekeraars Door onjuiste info verkregen via werknemers van Unive heb ik uw…
- Het profiel van Mark Rutte Dat de focus van Rutte in 2010 op economie lag, klopt…
- Generatie 1993 zegt 30.000 keer 'Ja' tegen orgaandonatie Hoi Otto, zo'n 200.000 jongeren uit 93 ontvingen de brief, zie…
- Minder Wij-gevoel door Het Nieuwe Werken? Hippe werkplekken is 1, goede ICT is 2 en HR en…
- Generatie 1993 zegt 30.000 keer 'Ja' tegen orgaandonatie Er ontbreekt in dit bericht één cruciaal gegeven: hoeveel jongeren telt…
- Minder Wij-gevoel door Het Nieuwe Werken? @Tim om verder te komen met die hippe werkplekken is er…
Poll
Brandbarometer
Communicatie
- The Alignment Factor van Van Riel
- Feestje? Holland Heineken House
- Burgemeester branding
- Communicatie Benchmark
- Bekijk inhoud
- Maak nu voordelig kennis en betaal slechts € 45,- voor het eerste halfjaar
Interne Communicatie
- Interview met veranderprof Léon de Caluwé
- IC meets crm bij Rabobank Nederland
- Onderzoek naar impliciete communicatie
- Doktersromancampagne bij Isala klinieken
- Bekijk inhoud
- Abonneer

