
26 april 2011, 23:04 Saskia Somberg
Who the F… is Logeion?!
Wie wordt de nieuwe voorzitter van Logeion?
‘Durf jezelf kwetsbaar te maken door ergens wat van te vinden, beter fout dan niks’, stond boven een interview met Rijk van Ark in de C van afgelopen maart. Die handschoen pak ik graag op. Daarom heb ik me kandidaat gesteld als voorzitter. Bij Ymere laat ik al elf jaar de meerwaarde van communicatie zien. Communicatie levert een belangrijke, meetbare bijdrage aan de sterke reputatie van Ymere. Ik heb daardoor het vertrouwen van de raad van bestuur weten te winnen. Essentieel is: staan voor je vak, staan voor je bijdrage aan de organisatie, rekenschap afleggen.
De race om het voorzitterschap gaat niet om hoeveel banen je hebt gehad, of van welke sekse je bent. Het gaat om kwaliteiten. Ik heb laten zien dat ik een sterk team kan opbouwen en professionaliseren, een raad van bestuur kan adviseren, en met bewoners kan bouwen aan leefbare wijken. Ik ben een doorzetter die vertrouwen kan geven en winnen, een vernieuwer en een bruggenbouwer die mensen samenbrengt. Cees van Riel noemde mij ooit ‘de diesel van het communicatievak’.
Mijn programma als voorzitter? In de eerste plaats zou ik de opgeschroefde ambities van het bestuur graag ‘terugschroeven’. Logeion moet ambitieus en realistisch zijn. Dus niet ‘groter, breder en scherper’, maar vooral relevant voor de huidige leden. Te veel leden staan aan de zijlijn of zijn sceptisch over de activiteiten.
‘Kill your darlings’
Als voorzitter zou ik bestaande tradities en activiteiten kritisch tegen het licht houden. Zijn congres en het blad C in de huidige vorm nog wel aantrekkelijk? Is de verkiezing van de communicatieman/vrouw van het jaar niet eens aan een totale revisie toe? Kan het bestuur verjongd worden, zodat het een betere afspiegeling vormt van het ledenbestand? Kunnen procedures zoals die voor het voorzitterschap niet wat moderner? De vraag stellen is ’m ook beantwoorden. Mijn antwoord is uiteraard ‘ja’.
Wat bezielt toch al die communicado’s die geen lid zijn van onze club?
Een intrigerende vraag die natuurlijk ‘top of mind’ moet zijn bij de nieuwe voorzitter. Wie de leden zijn en wat zij willen is vorig jaar in kaart gebracht . Maar ik zou graag ook willen weten waarom duizenden potentiële leden nog geen lid zijn en hoe we dat kunnen veranderen.
Focus in ambities
We kunnen deze vereniging samen beter, sterker en doelgerichter maken . Dat betekent:
• Themagroepen versterken en samenbrengen, zodat er meer synergie ontstaat;
• Bijeenkomsten anders organiseren. Zodat die het uitwisselen van kennis en ervaring en ‘best practices’ optimaal ondersteunen;
• Lidmaatschap en activiteiten moeten goedkoper. Dit kan door dure sprekers en awards deels te vervangen door meer dialoog tussen leden.
En last but not least
Mijn eerste voorstel als voorzitter zou zijn om de naam ‘Logeion’ te vervangen door een naam die duidelijk maakt waar de vereniging voor staat: de professionalisering van het communicatievak. Om daarna, met meer focus en goede communicatie, ervoor te zorgen dat elke professional in Nederland lid wordt van onze vereniging. Omdat je daar de juiste mensen ontmoet en omdat het je ontwikkeling en carrière versterkt.
Saskia Somberg, kandidaat-voorzitter Logeion
Reacties graag via de inleidende post!
Boekentips en meer
Verder de afgelopen dagen
- dinsdag
- maandag
- vrijdag
- PIRA: nieuwe award voor ‘eerlijke’ financiële reclame voor jongeren
- ‘Social media vormen nieuwe uitdaging veilige schoolomgeving’
- Bronzen Corporate and Financial Award voor CitySavvy
- Wisse Kommunikatie treedt toe tot bestuur Worldcom Public Relations Group
- Twitter sluit zich aan bij privacyinitiatief
- donderdag
- dinsdag
- maandag
- The Battle: Drenthe vs. Zuid-Limburg (1 reactie)
- Hartwerkers.nl brengt korte films over mensen met passie voor hun werk (1 reactie)
- Marjolein Jonker terug bij Yellow Communications (3 reacties)
- NVWA en VeiligheidNL loven prijs uit voor goed lezen etiketten
- Communicatie Poll: Tofik Dibi
- Partij voor de Dieren hekelt vispromotie op basisschool (2 reacties)
- vrijdag
Tips uit de praktijk
Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?
Gratis tips om je online copy te verbeteren
Het belang van goede copy wordt helaas nog vaak over het hoofd gezien. Zo zonde! Je overtuigt je lezers juist met copy. Daarom heeft Blinker het gratis white paper “Tips om je online copy te verbeteren” geschreven. Hierin worden drie verschillende kanten van copy beschreven: het proces, de conversie en de daadwerkelijke schrijfstijl. Deze tips helpen je een heel eind op weg om met copy betere resultaten te behalen. Neem de tijd om ze toe te passen. Het is het echt waard!
Social media voor interne communicatie
Iedereen heeft een mening over Twitteren! Maar heeft het ook voor interne communicatie mogelijkheden?
Huib Koeleman, specialist interne communicatie, denkt in zijn vierde boek van wel.
Nieuw: CommBat!Een online dialoog over de professionalisering van het communicatievak. Om de week plaatst de dialoogredactie een nieuwe stelling, waarover iedereen uit het vak zijn of haar mening kan geven.
Stelling: Door sterke specialisatie-ontwikkelingen belandt communicatie in handen van andere disciplines
8. Communicatieprofessionals over onderwijs en praktijk
Laatste reacties
- Het profiel van Mark Rutte Ik begrijp de maatregel van beperking van de hypotheekrente-aftrek niet. De…
- Paul Koopman naar Verbond van Verzekeraars Door onjuiste info verkregen via werknemers van Unive heb ik uw…
- Het profiel van Mark Rutte Dat de focus van Rutte in 2010 op economie lag, klopt…
- Generatie 1993 zegt 30.000 keer 'Ja' tegen orgaandonatie Hoi Otto, zo'n 200.000 jongeren uit 93 ontvingen de brief, zie…
- Minder Wij-gevoel door Het Nieuwe Werken? Hippe werkplekken is 1, goede ICT is 2 en HR en…
- Generatie 1993 zegt 30.000 keer 'Ja' tegen orgaandonatie Er ontbreekt in dit bericht één cruciaal gegeven: hoeveel jongeren telt…
- Minder Wij-gevoel door Het Nieuwe Werken? @Tim om verder te komen met die hippe werkplekken is er…
Poll
Brandbarometer
Communicatie
- The Alignment Factor van Van Riel
- Feestje? Holland Heineken House
- Burgemeester branding
- Communicatie Benchmark
- Bekijk inhoud
- Maak nu voordelig kennis en betaal slechts € 45,- voor het eerste halfjaar
Interne Communicatie
- Interview met veranderprof Léon de Caluwé
- IC meets crm bij Rabobank Nederland
- Onderzoek naar impliciete communicatie
- Doktersromancampagne bij Isala klinieken
- Bekijk inhoud
- Abonneer


