
13 februari 2009, 13:53 Jan-Jelle van Hasselt
Zwijgplicht VROM-ambtenaren
Nieuwe bezems vegen schoon: sinds het aantreden van Sicco Louw en Tino Wallaart, respectievelijk Directeur Communicatie en woordvoerder van de minister, geldt er een spreekverbod voor VROM-beleidsambtenaren met de pers.
Op de site van re.Public staat het bericht dat spontane contacten tussen journalisten en beleidsambtenaren niet langer mogen plaatsvinden. Wallaart voegt er aan toe ‘Onder toezicht van een voorlichter kan dat incidenteel gebeuren.’ Uit deze gesprekken citeren is echter niet de bedoeling. En dat terwijl het usance is dat de pers na bemiddeling van een voorlichter wèl direct met een ambtenaar kunnen praten en daar ook ook uit kunnen citeren. Dit lijkt nieuw bewijs voor de stelling dat binnen de overheid welliswaar met de mond meer openheid en transparantie wordt beleden, maar dat er in de praktijk juist een tegenovergestelde beweging valt waar te nemen.
En dat in een tijdsgewricht waarin het thema ‘vertrouwen’ centraal staat. Vertrouwen in je medewerkers en vertrouwen in je organisatie. Staat deze geslotenheid van een ministerie daar niet haaks tegenover? Voor mij is dit het zoveelste signaal dat het in het huidige politieke klimaat vooral de verboden en beperkende regels zijn waarop ingezet wordt. Met vrije nieuwsgaring en zelfstandig denken als de grote verliezer.
Reacties
De vraag is natuurlijk wat er onder zwijgplicht bedoeld wordt. Bij vrijwel alle bedrijven van enig formaat staat in een gedragscode iets opgenomen over het niet zonder toestemming met de pers mogen praten. Lijkt me niets mis mee om dat ook op minsteries toe te passen. Er worden zoveel relletjes geboren die nergens over gaan er waar diverse ambtenaren, media en kamerleden weer dagenlang hun en onze tijd mee verspillen, dat enige beheersing op zijn plaats lijkt. Maar in plaats van het dichttimmeren van de achterdeur kan het ministerie natuurlijk ook kiezen voor het openzetten van de voordeur en zorgen dat vragen over het beleid naar genoegen worden beantwoord.
Verder de afgelopen dagen
- donderdag
- woensdag
- dinsdag
- maandag
- vrijdag
- donderdag
- dinsdag
Tips uit de praktijk
Conclusieladder
Hoe staat het met jouw communicatieve vaardigheden?
De ‘conclusieladder’ is een model dat verduidelijkt hoe je subjectief informatie selecteert tijdens een gesprek. De uitleg en de voorbeelden maken je bewust van dit selectieproces, en waarom je vervolgens reageert zoals je doet.
Poll
Brandbarometer
Laatste reacties
- 'Bel-me-niet-register' beste product van 2009, OV-chipkaart slechtste Wat een oudbolligheid. 'Bel me niet' is niets nieuws. Bestond al…
- ‘Nederlandse werkgevers hanteren nog weinig gedragscodes voor social media’ Wil je zien hoe coca cola en IBM er mee omgaan?…
- Vastgoedcommunicatie, klopt dat wel? …
- ‘Nederlandse werkgevers hanteren nog weinig gedragscodes voor social media’ Ik begrijp heel goed waar dit artikel over gaat. Ik merk…
- Waar blijft ‘streetwise’ voorlichter van NOC*NSF? @Jaap ik ben een absoulute buitenstaander op dit terrein, maar nou…
- Frits Wester columnist Communicatie Voor mij is Frits Wester een van de beste parlemantaire journalisten…
- ‘Nederlandse werkgevers hanteren nog weinig gedragscodes voor social media’ Ik denk dat zowel Jos als Coen dit artikel niet helemaal…
- Online ‘stoppers’ voor goede doelen Het beste kinderboek allertijden is nu te koop via http://www.freemusketeers.nl de…
Nu in de shop
Vakblad IC over Interne Communicatie
IC is hét vakblad voor ic-professionals.
In deze uitgave onder andere de internal branding case van Essent.
Lees verderCommunicatie
- 4 communicatiepaden
- De passie van Irene Costera Meijer
- Branded content
- Mes in de Haagse voorlichting
- Bekijk inhoud
- Abonneer
Interne Communicatie
- Annemarie Mars kruipt in huid van middenmanager
- Organisatiekunde en communicatie: de raakvlakken
- Onderzoek naar kritische opwaartse communicatie
- Innovaties stimuleren met communities
- Bekijk inhoud
- Abonneer




