
7 september 2007, 11:21 Tanja Terstappen
Donderdag 6 september: Verse Vis krijgt staartje

“Wij zijn blij!!” Zo begon ik mijn (geïmproviseerde en daardoor ietwat knullige) praatje gister, halverwege de avond. Wat waren we blij! Flora was prachtig, Odeon zag er geweldig uit en de welkomstdrankjes waren in overvloed. Het liep! Verse Vis stond! Na twee maanden keihard werken stond het en volgens mij hebben we op één avond nog nooit zo veel complimenten gehad…
Om 18:00 exact waren we alle zes in Odeon, gehuld in zwart jurkje, klaar om te knallen. (Overigens hebben we de opspeldbloemen achterwege gelaten, nadat bleek dat ze veel te groot waren en het er eigenlijk een beetje belachelijk uitzag.) We tutten ons op, Anique briefte, we schoven een Mc-menu naar binnen en toen sloegen bij mij de zenuwen pas toe. Ik bleef maar tegen mezelf zeggen dat we er alles aan gedaan hadden. Dat alles goed zou komen. Dat stressen geen zin had. Toch, ondertussen, lag er nog wel een rol tape op de bar, stonden er nog tassen in de zaal, was de dame van de garderobe er nog niet, wilde ik nog een kaarsje bij de inschrijftafel en hoopte ik zó dat er mensen zouden komen… Gelukkig hoefde dat maar een kwartier te duren, want stipt om half 9 druppelden de eerste gasten binnen. Er kwamen bedrijven, er kwamen studenten, er kwamen afgestudeerden, er kwamen docenten, er kwamen recruiters, er kwamen vrienden, er kwamen ouders… Er kwamen mensen voor Verse Vis! Er was constant in,- en uitloop. Van 20:30 tot 02:00 bleven mensen komen en gaan.
Ik weet niet meer met hoeveel mensen ik gepraat heb, ik weet ook niet hoeveel complimenten en lovende kritiek we gekregen hebben, ik weet ook niet hoe vaak we ongelovige blikken van “wow!” met elkaar hebben uitgewisseld, ik weet niet hoe vaak ik mensen heb horen zeggen: “Wat een goed concept!” of “Wat een leuk initiatief!”
Ik durf te zeggen dat Verse Vis voor ons een succes was. De interactie en de samenwerking tussen ons zes was echt perfect. Wat we wilden bereiken is volgens mij gerealiseerd. De studie RMC is de communicatie,- en reclamewereld ingeslingerd. Ik denk dat we dat met Verse Vis absoluut voor elkaar hebben gekregen. Er kwam zelfs iemand naar me toe om me te bedanken: hij had een nieuwe werknemer aan de haak geslagen! Er zijn uiteraard ontzettend veel verbeterpunten en daar moeten we ook zeker mee aan de slag. Wat me opviel, en wat ik ontzettend leuk vond, was dat mensen met ons meedachten. Iedereen was enthousiast over ons initiatief en onze ambitieuze aanpak (ja, we zijn tenslotte communicatiemensen, dan vier je je afstudeerfeest natuurlijk niet in een lullig zaaltje), maar tegelijkertijd hebben de mensen met wie ik gesproken heb me heel erg veel nieuwe ideeën meegegeven. Fijn!
Met een handjevol mensen zijn we tot 03:15 over gebleven. Mooie tijd, vind ik! Mijn voeten waren kapot, mijn stem was weg, ik had misschien stiekem toch een wijntje teveel achter m’n kiezen, ik kon even geen Verse Vis meer zien, maar wát werd ik trots wakker vanmorgen… Wát was het leuk! En wat ben ik ontzettend blij, nog steeds!
We hebben met z’n zessen afgesproken om alles even te laten bezinken komende dagen. Ik denk dat we ons gister niet helemaal realiseerden dat het óns ding was. Langzaam begint te dagen dat het eigenlijk toch wel heel erg tof was. Volgende week gaan we eens met elkaar overleggen wat we precies gaan doen met het concept… Verse Vis krijgt een staartje, hoe dan ook!
Wat wordt de vangst bij Verse Vis?

Woensdag 5 september stond Odeon in Amsterdam vanaf 20:30 in het teken van Verse Vis. Dit afstudeer annex recruitment event werd georganiseerd om de eerste lichting afgestudeerden in Reclame, Marketing en Communicatie aan het Instituut voor Media- en Informatiemanagement (MIM) te introduceren. Tanja Terstappen vertelt over het reilen en zeilen rond dit event, dat ze organiseerde met vijf andere net afgestudeerde dames.
Bekijk de volledige WeeklogVerder de afgelopen dagen
- donderdag
- woensdag
- dinsdag
- maandag
- vrijdag
- donderdag
- dinsdag
Tips uit de praktijk
Conclusieladder
Hoe staat het met jouw communicatieve vaardigheden?
De ‘conclusieladder’ is een model dat verduidelijkt hoe je subjectief informatie selecteert tijdens een gesprek. De uitleg en de voorbeelden maken je bewust van dit selectieproces, en waarom je vervolgens reageert zoals je doet.
Poll
Brandbarometer
Laatste reacties
- ‘Nederlandse werkgevers hanteren nog weinig gedragscodes voor social media’ Wil je zien hoe coca cola en IBM er mee omgaan?…
- Vastgoedcommunicatie, klopt dat wel? …
- ‘Nederlandse werkgevers hanteren nog weinig gedragscodes voor social media’ Ik begrijp heel goed waar dit artikel over gaat. Ik merk…
- Waar blijft ‘streetwise’ voorlichter van NOC*NSF? @Jaap ik ben een absoulute buitenstaander op dit terrein, maar nou…
- Frits Wester columnist Communicatie Voor mij is Frits Wester een van de beste parlemantaire journalisten…
- ‘Nederlandse werkgevers hanteren nog weinig gedragscodes voor social media’ Ik denk dat zowel Jos als Coen dit artikel niet helemaal…
- Online ‘stoppers’ voor goede doelen Het beste kinderboek allertijden is nu te koop via http://www.freemusketeers.nl de…
- ‘Nederlandse werkgevers hanteren nog weinig gedragscodes voor social media’ Inderdaad, strategierichtlijnen i.p.v. gedragscodes en webmarketing i.p.v. webcare!
Nu in de shop
Vakblad IC over Interne Communicatie
IC is hét vakblad voor ic-professionals.
In deze uitgave onder andere de internal branding case van Essent.
Lees verderCommunicatie
- 4 communicatiepaden
- De passie van Irene Costera Meijer
- Branded content
- Mes in de Haagse voorlichting
- Bekijk inhoud
- Abonneer
Interne Communicatie
- Annemarie Mars kruipt in huid van middenmanager
- Organisatiekunde en communicatie: de raakvlakken
- Onderzoek naar kritische opwaartse communicatie
- Innovaties stimuleren met communities
- Bekijk inhoud
- Abonneer




