
6 juli 2007, 11:03 Lieke Timmermans
Vrijdag 6 juli: De dynamiek van een festival

Als freelance marketeer werk ik steeds met andere mensen aan festivals en evenementen en na verloop van tijd zie ik dat ze allemaal eenzelfde cyclus hebben. In de eerste fase is het clubje vaak relatief klein: de programmeur, de opdrachtgever, de producent en een marketeer. In eerste instantie ben je bezig met kennismaken: is iemand nauwkeurig of niet, een denker of een doener, hoe moet je rapporteren, hoe communiceer je met elkaar? In deze fase worden plannen gesmeed en grote lijnen uitgezet. Het evenement is nog ver weg en het is soms zelfs moeilijk er al een concrete voorstelling van te maken.
In de tweede fase wordt alles stevig in de steigers gezet. Headliners zijn bekend, communicatiemiddelen zijn bepaald en worden geproduceerd. Vaak loopt de samenwerking binnen het team gesmeerd. Op kantoor wordt het al drukker met bellen en bezoek, bureaus raken vol met papier en koffiebekertjes. Langzaamaan verschijnen er ook meer medewerkers op kantoor. Het projectteam delegeert taken naar coördinatoren en andere medewerkers.
De derde fase is de tijd vlak voor het festival – die waar ik nu in zit. Het voelt alsof je in een snelkookpan zit. Het werktempo ligt hoger, beslissingen moeten sneller genomen worden, de telefoonintensiteit is verdrievoudigd en er is even geen tijd meer voor zalvende woorden: Ik Moet Het Nu Weten. Overal staan koffiebekertjes.
De vierde fase begint meteen na afloop van het festival: opluchting, tevredenheid, teleurstelling. Hoe het evenement ook uitgepakt heeft: als het teamwork goed was, is deze fase een heel bijzondere. Je hebt het met z’n allen toch maar weer geflikt. En zeker als het een flinke klus was, heb je erna het gevoel dat je vrienden voor het leven bent, of in ieder geval na het derde biertje bij de afterparty.
Pff, een beetje obligaat misschien, die fases. Maar het helpt mij altijd wel om tijdens een project te kijken waar je staat. Het is ook geruststellend om te weten dat de dingen waar je tegenaan loopt bij die periode horen en ook weer voorbijgaan.
Ik houd er van om in een team te werken en je als team ook te presenteren naar de buitenwacht. Een goed team straalt en daar willen mensen bijhoren. Ik zie ook uit naar mijn volgende project: Summer Darkness, het grootste gothic festival van de Benelux dat in augustus plaatsvindt. Dat is niet omdat ik de muziek zo geweldig vind – alhoewel deze vaak ook niet zo extreem is als je zou denken. Het festival is vanzelfsprekend erg apart en ik werk dan met ontzettend leuke en capabele mensen die maar één doel hebben: al die duizenden goths het festival van het jaar bezorgen.
Ik wilde ook nog even een testje doen: wie leest dit blog? Daarom verloot ik 2 vrijkaarten voor de Museumnacht onder de mensen die voor vrijdag 6 juli 17.00 uur mailen naar . Zoals al gezegd een superavond: check www.museumnachtutrecht.nl. De winnaar krijgt van mij een mailtje waarin staat hoe je aan de vrijkaarten kunt komen.
En last but not least nog een concrete actie: gisteravond met Fedor, Mark en Peter op pad gegaan om te flyeren en een filmpje voor Youtube te maken. Fedor en mark als priester en misdienaar. Het leidde tot hilarische reacties in de stad. Staat vandaag online. Bijgaand de foto.
Museumnacht Utrecht: de zeven zonden

Op zaterdag 7 juli vindt de Museumnacht Utrecht plaats: 7 musea openen vanaf 21.00 uur de deuren voor de 7 hoofdzonden en een uitgebreid cultureel programma met kunst, muziek, poëzie, installaties, dans en cabaret. Freelance marketingmedewerker Lieke Timmermans vertelt over de laatste loodjes. Over zondezakken en ‘dope acts’, darkrooms en vadermoord.
Bekijk de volledige WeeklogReacties
Heel herkenbaar, die vier fasen... Hopelijk was de Museumnacht een succes!
Verder de afgelopen dagen
- vrijdag
- dinsdag
- maandag
- vrijdag
- PIRA: nieuwe award voor ‘eerlijke’ financiële reclame voor jongeren
- ‘Social media vormen nieuwe uitdaging veilige schoolomgeving’
- Bronzen Corporate and Financial Award voor CitySavvy
- Wisse Kommunikatie treedt toe tot bestuur Worldcom Public Relations Group
- Twitter sluit zich aan bij privacyinitiatief
- donderdag
- dinsdag
- maandag
- The Battle: Drenthe vs. Zuid-Limburg (1 reactie)
- Hartwerkers.nl brengt korte films over mensen met passie voor hun werk (1 reactie)
- Marjolein Jonker terug bij Yellow Communications (3 reacties)
- NVWA en VeiligheidNL loven prijs uit voor goed lezen etiketten
- Communicatie Poll: Tofik Dibi
- Partij voor de Dieren hekelt vispromotie op basisschool (2 reacties)
Tips uit de praktijk
Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?
Gratis tips om je online copy te verbeteren
Het belang van goede copy wordt helaas nog vaak over het hoofd gezien. Zo zonde! Je overtuigt je lezers juist met copy. Daarom heeft Blinker het gratis white paper “Tips om je online copy te verbeteren” geschreven. Hierin worden drie verschillende kanten van copy beschreven: het proces, de conversie en de daadwerkelijke schrijfstijl. Deze tips helpen je een heel eind op weg om met copy betere resultaten te behalen. Neem de tijd om ze toe te passen. Het is het echt waard!
Communicatiedesk vernieuwd
Praktische publicaties die je kunt gebruiken in je dagelijkse werk. Maak kennis met deze vernieuwde online databank en bekijk gratis drie artikelen.
Lees verder
Nieuw: CommBat!Een online dialoog over de professionalisering van het communicatievak. Om de week plaatst de dialoogredactie een nieuwe stelling, waarover iedereen uit het vak zijn of haar mening kan geven.
Stelling: Iedereen een stem geven leidt tot een ondirigeerbaar koor.
9. Communicatieprofessionals de (communicatie)praktijk.
Laatste reacties
- ‘Jongeren willen snelheid en overzicht op een nieuwssite’ Goedendag, is het mogelijk om een uittreksel van dit onderzoek te…
- Het profiel van Mark Rutte Ik begrijp de maatregel van beperking van de hypotheekrente-aftrek niet. De…
- Paul Koopman naar Verbond van Verzekeraars Door onjuiste info verkregen via werknemers van Unive heb ik uw…
- Het profiel van Mark Rutte Dat de focus van Rutte in 2010 op economie lag, klopt…
- Generatie 1993 zegt 30.000 keer 'Ja' tegen orgaandonatie Hoi Otto, zo'n 200.000 jongeren uit 93 ontvingen de brief, zie…
- Minder Wij-gevoel door Het Nieuwe Werken? Hippe werkplekken is 1, goede ICT is 2 en HR en…
- Generatie 1993 zegt 30.000 keer 'Ja' tegen orgaandonatie Er ontbreekt in dit bericht één cruciaal gegeven: hoeveel jongeren telt…
Poll
Brandbarometer
Communicatie
- The Alignment Factor van Van Riel
- Feestje? Holland Heineken House
- Burgemeester branding
- Communicatie Benchmark
- Bekijk inhoud
- Maak nu voordelig kennis en betaal slechts € 45,- voor het eerste halfjaar
Interne Communicatie
- Interview met veranderprof Léon de Caluwé
- IC meets crm bij Rabobank Nederland
- Onderzoek naar impliciete communicatie
- Doktersromancampagne bij Isala klinieken
- Bekijk inhoud
- Abonneer




