1 december 2008, 23:13   Linda Hell

Logeion organiseert Grand Prix Webcommunicatie

Logeion organiseert Grand Prix Webcommunicatie

Op 1 april 2009 reikt Logeion voor de eerste keer de Grand Prix Webcommunicatie uit. De Grand Prix Webcommunicatie is een jaarlijkse competitie voor websites die aantoonbaar bijdragen aan de communicatiestrategie van een organisatie.

  24 november 2008, 17:30   Linda Hell

Tineke Tangel directeur Logeion

Tineke Tangel  directeur Logeion

Met ingang van 1 januari 2009 is (mr M.Th.M.) Tineke Tangel de nieuwe directeur van het bureau van Logeion. Zij volgt Ingrid Cremer Eindhoven op die vanaf die dag terugtreedt als directeur.

  11 augustus 2008, 13:40   Linda Hell

Voorselectie Communicatieman/vrouw 2008 van start

Voorselectie Communicatieman/vrouw 2008 van start

USG Capacity, bureau voor werving & selectie en interim-management op het gebied van marketing en communicatie, werft en selecteert in samenwerking met Logeion de voorselectie 'Communicatieman/vrouw van het jaar 2008'.

  22 april 2008, 16:12   Ellen Elsinghorst

Genomineerden Grand Prix Bedrijfsmedia 2008 bekend

Genomineerden Grand Prix Bedrijfsmedia 2008 bekend

Na intensief beraad heeft de jury van de Grand Prix Bedrijfsmedia 2008 een lijst van veertien nominaties opgesteld. Het aantal inschrijving bedroeg 80. Het blad Intune van Getronics PinkRoccade/vd/BJ Communicatiegroep komt er maar liefst drie keer op voor.

  23 november 2007, 15:03   Linda Hell

Finalisten CommunicatieTalent bekend

Finalisten CommunicatieTalent bekend

Sietske Duller (VROM), Wendy Hovestad (SenterNovem) en Ivo Nederpelt (Winkelman en van Hessen) zijn de finalisten voor de eerste verkiezing van het CommunicatieTalent van het jaar. Het uitreikingsevenement vindt gelijktijdig plaats met de verkiezing van de Communicatieman/vrouw van 2007 op 11 december in Felix Meritis te Amsterdam.

  13 november 2007, 16:07   Jan-Jelle van Hasselt

Ethiek actueel

En opeens is de ethiek van ons vak een actueel thema. De GPD affaire heeft een stortvloed van discussies over wat wel en niet is toegestaan. Want staat dat dan niet in rots gehouwen vast? Nee!
Ethiek actueel

De discussie over een gedragscode, een set van regels waar we ons aan kunnen committeren, is opeens weer losgebarsten. Gisteravond werd ik gebeld door een medebestuurslid van Logeion. We moeten een reactie geven, het debat aangaan! Ik gaf haar helemaal gelijk. Zelf afkomstig uit het organisatieadviesvak waren de Orde van Organisatie Adviseurs en de code vanzelfsprekende ijkpunten voor het vak. En soms ging dat flink mis, werden regels bewust of onbewust met voeten getreden, maar kon dat gelijk aanhangig gemaakt worden en volgde een professioneel oordeel. 

  5 november 2007, 13:41   Linda Hell

Nominaties Communicatieman/ vrouw van het jaar 2007

Nominaties Communicatieman/ vrouw van het jaar 2007

De nominaties Communicatieman/ vrouw van het jaar 2007 zijn bekend. Genomineerd in de categorie not for profit sector zijn Cocky van Heest (Directeur Corporate Communicatie TNO), Wim Ortjens (Hoofd Communicatie Gemeente Maastricht), Jack de Vries (CDA-campagneleider). Voor de profit-sector zijn genomineerd Luc Dietz (Directeur Dietz Communicatie), Dick Kors (Directeur Corporate Communications & IR Stork) en Jolanda Peek (Senior Director Communications Getronics PinkRoccade).

  15 oktober 2007, 11:11   Linda Hell

De Belastingdienst wint de Galjaardprijs 2007

De Belastingdienst wint de Galjaardprijs 2007

De Belastingdienst werd als winnaar uitgeroepen op donderdag 11 oktober tijdens de Galjaarddag in Utrecht. De Belastingdienst heeft zich met een campagne gericht op jongeren met een vakantie- of bijbaantje die via het Tj-biljet een deel van de betaalde loonbelasting terug kunnen krijgen.

  5 oktober 2007, 13:38   Linda Hell

Nieuwe prijs voor jong communicatietalent

Nieuwe prijs voor jong communicatietalent

Op initiatief van Yacht organiseren Yacht, Logeion en het vakblad Communicatie dit jaar voor het eerst de verkiezing CommunicatieTalent van het Jaar. Deze verkiezing richt zich op communicatietalenten die minimaal vier jaar werkervaring hebben en maximaal 35 jaar oud zijn. De initiatiefnemers willen met de nieuwe verkiezing ‘high potentials’ belonen die een aantoonbare bijdrage hebben geleverd aan de groei en de ontwikkeling van het communicatievak. En ze stimuleren om daarin verder te gaan.