
5 augustus 2008, 10:49 Jan-Jelle van Hasselt
Fortis en het gevaar van groepspolarisatie
Als in de financiele sector iets belangrijk is, dan is dat vertrouwen. Vertrouwen in de soliditeit van de bedrijfsvoering, vertrouwen in de koers van het bedrijf.
Na deelname aan het consortium bij de overname van ABN AMRO blaakte Fortis van vertrouwen. Kredietcrisis, de hoge overnamelasten leidden tot grote vragen vanuit de hoek van zakelijke en particuliere klanten en ook de aandeelhouders werden steeds meer nerveus. De bank communiceerde te weinig, de beurskoers daalde in rap tempo. Bestuurders namen afscheid. En nu? “Het herstellen van het vertrouwen in de onderneming en het verbeteren van de dialoog met de aandeelhouders zijn prioriteiten”, aldus een Fortis-perbericht van 1 augustus. “Het intensiveren van de dialoog”. En hoe? “De Raad is tot conclusie gekomen dat het houden van informatieve bijeenkomsten met aandeelhouders een snelle en efficiente manier is om dit doel te bereiken. Oei! Dat kan nog wel eens heel anders uitpakken: groepspolarisatie ligt op de loer.
Laatste reacties
- ‘Nederlandse werkgevers hanteren nog weinig gedragscodes voor social media’ Wil je zien hoe coca cola en IBM er mee omgaan?…
- Vastgoedcommunicatie, klopt dat wel? …
- ‘Nederlandse werkgevers hanteren nog weinig gedragscodes voor social media’ Ik begrijp heel goed waar dit artikel over gaat. Ik merk…
- Waar blijft ‘streetwise’ voorlichter van NOC*NSF? @Jaap ik ben een absoulute buitenstaander op dit terrein, maar nou…
- Frits Wester columnist Communicatie Voor mij is Frits Wester een van de beste parlemantaire journalisten…
- ‘Nederlandse werkgevers hanteren nog weinig gedragscodes voor social media’ Ik denk dat zowel Jos als Coen dit artikel niet helemaal…
- Online ‘stoppers’ voor goede doelen Het beste kinderboek allertijden is nu te koop via http://www.freemusketeers.nl de…
- ‘Nederlandse werkgevers hanteren nog weinig gedragscodes voor social media’ Inderdaad, strategierichtlijnen i.p.v. gedragscodes en webmarketing i.p.v. webcare!
Poll
Brandbarometer
Nu in de shop
Vakblad IC over Interne Communicatie
IC is hét vakblad voor ic-professionals.
In deze uitgave onder andere de internal branding case van Essent.
Lees verderLaatste CareerMove
Populaire berichten
- ‘Nederlandse werkgevers hanteren nog weinig gedragscodes voor social media’
- Handtekeningen van echte voetballers voor echte beweging.
- ‘Bel-me-niet-register’ beste product van 2009, OV-chipkaart slechtste
- Gezond leven blijft moeilijk
- Communicatie Poll: Yes, we Cohen?
- Meer dan 150.000 mensen als vrijwilliger actief tijdens NL DOET
- BNN zet jongerenpartij op
- Brandbarometer: Beloof minder, bereik meer
- SpinAwards 2009: 42 nominaties
- Europese Consumentenbond pleit voor stoplichtsysteem ‘dikmakers’
Communicatie
- 4 communicatiepaden
- De passie van Irene Costera Meijer
- Branded content
- Mes in de Haagse voorlichting
- Bekijk inhoud
- Abonneer
Interne Communicatie
- Annemarie Mars kruipt in huid van middenmanager
- Organisatiekunde en communicatie: de raakvlakken
- Onderzoek naar kritische opwaartse communicatie
- Innovaties stimuleren met communities
- Bekijk inhoud
- Abonneer
de communicatiedesk
Hulp nodig bij je dagelijks werk?Kijk op www.decommunicatiedesk.nl
- Virale waarheid over Amsterdam
- Het nieuwe werken
- Vertrouwensrelatie
- Yammer en Image Swirl
- Lees gratis artikel
- Abonneer
MarCom Headlines
MarCom Vacatures
- Afdelingsleider
Media Markt - Saturn Holding Nederland B.V., Amsterdam - Key Account Manager
SNP Media, Laren - Business Development Manager Zorg
PiCompany, Utrecht - Medewerker Communicatie
IJsselgroep, Doetinchem - Product Ontwikkelaar M/V
Aviko, Steenderen


