Intern/change

[Case] Gemeente Hollands Kroon werd zelfsturend, en deed dat zónder communicatie-afdeling

Redactie | 5 november 2016, 8:00

Flexibel werkende ambtenaren, zonder managers en met zo min mogelijk regels. Het kan, door gewoon te dóen, zegt Anja van der Horst, directeur bedrijfsvoering van gemeente Hollands Kroon.

[door Cindy Lammers] Steeds vaker kijken gemeenten naar manieren om flexibel te werken, in zelfsturende teams. Hollands Kroon is er zo een. Deze gemeente werd op 1 januari 2012 gevormd door de fusie van plattelandsgemeenten Anna Paulowna, Niedorp, Wieringen en Wieringermeer. ‘Voor de fusie hadden de...
Lees het hele artikel

Je kunt dit artikel lezen, nadat je bent ingelogd. Heb je nog geen account, registreer je dan gratis.

Probeer 1 maand gratis!

  • Exclusieve online content
  • Communicatie Online op je tablet en smartphone
  • Dagelijkse e-mail nieuwsbrief

Inloggen

Al abonnee, maar nog geen geactiveerd account? Activeer nu

Gerelateerde items Hollands Kroon