
25 augustus 2011, 15:40 Ellen Elsinghorst
‘Helft overheidsorganisaties vindt inzet social media onbelangrijk’

Maar liefst 90 procent van de ambtenaren geeft aan het belangrijk te vinden dat de overheid gebruikmaakt van social media. Maar volgens dezelfde ambtenaren vindt slechts 54 procent van de organisaties dit belangrijk.
Dat blijkt uit onderzoek van triadesk.communicatie naar het kennisniveau en de behoeften van ambtenaren naar het gebruik van social media.
Uit de afgenomen interviews blijkt dat organisaties, met name leidinggevenden, nog erg voorzichtig zijn met de inzet van social media. Ambtenaren twijfelen of de overheid voorop moet gaan; 24 procent vindt van niet, 36 procent vindt van wel.
Het stadium waarin men zich afvroeg wat social media zijn, is voorbij. De interesse is verschoven naar de strategische inzet bij thema’s als burgerparticipatie, beleidsontwikkeling, projectcommunicatie en cocreatie.
Van de ambtenaren gaf 88 procent aan met elkaar in gesprek te gaan om kennis en ervaringen uit te wisselen over het toepassen en integreren van social media. Zij zoeken antwoorden op vragen over de doelgroep bereiken, verschillende media inzetten en klanten en burgers betrekken bij processen.
Reacties
90% van de ambtenaren vindt het belangrijk en "54% van de organisaties". Volgens mij zijn die ambtenaren de organisaties. Kop "90% van de ambtenaren vindt inzet sociale media belangrijk" was in mijn ogen een betere kop geweest. Met dus een hele andere strekking....
Ben het met Ad Gerrits eens. Zoals ik het artikel nu lees vinden ze het inzetten van Social Media juist belangrijk en zijn ze op zoek naar de juiste strategie. Inderdaad is het stadium van niet weten wat Social Media is inmiddels voorbij. Dat de overheid op dit moment in het stadium is in gesprek te gaan met elkaar over het toepassen en integreren van Social Media kan ik alleen maar toejuichen. Immers met een goed overdachte strategie versterk je je kansen op het halen van je doelstellingen om Social Media in te zetten als communicatiekanaal naar de klanten en burgers,
Een goede Social Media Strategie bevat onderzoek op het gebied van de 5 W's: wie (is je doelgroep) , wat (gaan we communiceren), welk (social media gaan we gebruiken) , waar (gaan we het mee integreren) en wanneer (gaan we het inzetten).
Wat kan ik er nog aan toevoegen als ik net zo lees dat men in de organisaties sociale media serieus nemen en dat het andre persentage de beleidsmakers zullen zijn. Zij hebben gewoon geen weet van Sociale Media.
Overigens kennis en gebruik van is nog een heel verschil en zeker de goede inzet van Sociale Media zou zeker beter kunnen.
He? Tachtig respondenten. Geworven uit het netwerk van de onderneming. Kan dat eigenlijk representatief zijn? Moet een zichzelf respecterend vakblad die vraag niet eerst stellen alvorens zo'n bericht te brengen?
Ahum Ruud, eerst spreek ik je tien jaar niet en dan doe je ineens zo kritisch naar mij toe
Boekentips en meer
Verder de afgelopen dagen
- dinsdag
- maandag
- vrijdag
- PIRA: nieuwe award voor ‘eerlijke’ financiële reclame voor jongeren
- ‘Social media vormen nieuwe uitdaging veilige schoolomgeving’
- Bronzen Corporate and Financial Award voor CitySavvy
- Wisse Kommunikatie treedt toe tot bestuur Worldcom Public Relations Group
- Twitter sluit zich aan bij privacyinitiatief
- donderdag
- dinsdag
- maandag
- The Battle: Drenthe vs. Zuid-Limburg (1 reactie)
- Hartwerkers.nl brengt korte films over mensen met passie voor hun werk (1 reactie)
- Marjolein Jonker terug bij Yellow Communications (3 reacties)
- NVWA en VeiligheidNL loven prijs uit voor goed lezen etiketten
- Communicatie Poll: Tofik Dibi
- Partij voor de Dieren hekelt vispromotie op basisschool (2 reacties)
- vrijdag
Tips uit de praktijk
Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?
Gratis tips om je online copy te verbeteren
Het belang van goede copy wordt helaas nog vaak over het hoofd gezien. Zo zonde! Je overtuigt je lezers juist met copy. Daarom heeft Blinker het gratis white paper “Tips om je online copy te verbeteren” geschreven. Hierin worden drie verschillende kanten van copy beschreven: het proces, de conversie en de daadwerkelijke schrijfstijl. Deze tips helpen je een heel eind op weg om met copy betere resultaten te behalen. Neem de tijd om ze toe te passen. Het is het echt waard!
Meer grip op de groep
Wil je als communicatieadviseur meer met groepen werken? Deze losbladige uitgave helpt je om morgen al een rol als facilitator op te pakken.
Met tips hoe je een goede bijeenkomst voorbereidt. En met modellen die onderbouwen waarom je doet wat je doet.
Poll
Nieuw: CommBat!Een online dialoog over de professionalisering van het communicatievak. Om de week plaatst de dialoogredactie een nieuwe stelling, waarover iedereen uit het vak zijn of haar mening kan geven.
Stelling: Door sterke specialisatie-ontwikkelingen belandt communicatie in handen van andere disciplines
8. Communicatieprofessionals over onderwijs en praktijk

Juist in een tijd waarin we in economisch moeilijk vaarwater verkeren, moet een organisatie veranderen. Hoe blijf je daarbij zelf op koers en lever je toegevoegde waarde? Kom 12 juni naar iChange; het congres over communicatie en verandering in de praktijk.
Laatste reacties
- Paul Koopman naar Verbond van Verzekeraars Door onjuiste info verkregen via werknemers van Unive heb ik uw…
- Het profiel van Mark Rutte Dat de focus van Rutte in 2010 op economie lag, klopt…
- Generatie 1993 zegt 30.000 keer 'Ja' tegen orgaandonatie Hoi Otto, zo'n 200.000 jongeren uit 93 ontvingen de brief, zie…
- Minder Wij-gevoel door Het Nieuwe Werken? Hippe werkplekken is 1, goede ICT is 2 en HR en…
- Generatie 1993 zegt 30.000 keer 'Ja' tegen orgaandonatie Er ontbreekt in dit bericht één cruciaal gegeven: hoeveel jongeren telt…
- Minder Wij-gevoel door Het Nieuwe Werken? @Tim om verder te komen met die hippe werkplekken is er…
- Minder Wij-gevoel door Het Nieuwe Werken? Helemaal mee eens Jan-Jelle, maar zijn Behavior en interne communicatie ook…
Brandbarometer
Communicatie
- The Alignment Factor van Van Riel
- Feestje? Holland Heineken House
- Burgemeester branding
- Communicatie Benchmark
- Bekijk inhoud
- Maak nu voordelig kennis en betaal slechts € 45,- voor het eerste halfjaar
Interne Communicatie
- Interview met veranderprof Léon de Caluwé
- IC meets crm bij Rabobank Nederland
- Onderzoek naar impliciete communicatie
- Doktersromancampagne bij Isala klinieken
- Bekijk inhoud
- Abonneer


